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공기업들이 서로 경험을 공유확산토록 유도하고 공기업별 장단점을 분석하여 개 선 방안을 공기업 경영혁신 계획에 반영토록 하여서 공공서비스의 품질을 높이고 국민의 신뢰를 강화시켜야 한다.
제 5 장. 공기업의 민영화와 경영혁신의 비
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공기업의 개선의 필요성은 중요한 정책과제로 등장했다. 실제로 우리나라에서도 다양한 형태의 개선 방안들이 나오고, 또 시행하고 있으며, 구조조정이나 민영화는 이미 귀에 익숙한 말이 되었다.
이러한 공기업 개혁의 방향은 근본적으로
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현황
Ⅱ. 본 론
ⅰ(KT&G의 조직변화)
2.1 공기업이란 무엇인가
2.2 조직의 변화
2.3 조직변화 과정
Ⅲ. 본 론
ⅱ(KT&G의 위기와 극복방안)
3.1 KT&G의 경영권 위험
3.2 외부환경 변화와 사업다각화
Ⅳ.시 사 점 ◆ 참고문헌 및 출처
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실례 및 분석 .......9p
1.시장지배적지위의 남용금지
2.기업결합의 제한
3.부당한 공동행위의 제한
4.불공정거래행위의 금지
V.한국의 상황과 과제 .......12p
1.경제력 집중현상
2.공기업의
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방안을 찾아야 한다는 소중한 교훈도 얻었다. 이번 금융위기는 무엇보다 경제의 글로벌리제이션이 득보다 실이 많다는 것을 가르쳐 줬다. 일부 개도국들이 세계화로 이익을 얻었을지 모르지만 대부분의 개도국들은 많은 것을 빼앗겼다. 세계
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