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공기업과 사기업은 각각의 조직문화에 따른 장점과 문제점 또한 함께 가지고 있음을 살펴보았다. 이에 우리는 마지막으로 공기업과 사기업이 조직문화의 특성상 차이점은 존재하지만, 공사기업이 모두 보다 나은 조직으로 발전하기위한 방
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공기업적용과 사기업비교
공기업
사기업
소유권
국민
주주
경영권
정부
전문경영인
차이점
정부가 소유와 경영을 독점적으로 지배
소유와 경영을 분리
위 표에서 불수 있듯이 공기업의 경우에 본질적인 소유권은 국민에게 있지만 정부가 국
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공기업보다 법적 규제를 강하게 받지도 않을뿐더러 외부의 통제도 심하지가 않다. 그렇기 때문에 보다 자유로운 내부 조직을 구성할 수 있게 된다.
다섯째, 사기업 영역에서는 비교적 단기적인 계획을 좋아하고 때로는 관리자 자신이 단독으
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공기업의 능률적 관리에 적합한 인재를 흡수하는데 적합치 못하며 시험제도를 기초로 형성된 특권적 신분제도는 각인의 업적이나 능률에 의한 자유로운 승진을 저해하여 창의와 능률성을 결여케 한다. 1. 공기업과 사기업의 비교
2. 공
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비교해본다면 각 기업만의 특징을 찾을 수 있을 것이다. 우리는 기업들을 크게 공기업과 정부조직, 사기업(대기업과 중소기업)으로 분류하여 각 기업에 대해서 알아보고 나름대로의 조직운영 체계의 특징을 분석 할 것이다.
우리가 이런
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공기업의 민영화는 공기업 문제에 대한 효과적인 방안 중에 하나인 것이다. 공기업을 민영화시켜 조직의 경직성, 효율성을 극복하고 경쟁체제에서 살아남는데 일조하고 있기 때문이다. 다만 여기서 주목할 사실은 민영화의 한계이며 딜레마
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공기업이 실질적인 가치를 향상시키고 국민에게 보다 나은 서비스를 제공하기 위해서는 시장메커니즘에 의해 이루어져야 하는데 그러기 위해서는 많은 조정과 변화가 있어야 가능할 것이다.
먼저 사기업성이 많은 공기업은 빠른 시일 내에
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공기업의 역할은 변화하여 왔다. 경제의 규모가 커지면서 예전에는 민간부분에서 담당하기 어려웠던 부분도 이제는 시장기능에 맡기는 것이 가능해졌으며, 세계시장의 통합도가 증가하면서 국내 시장에서의 독점적인 위치에 있는 기업도 독
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공기업 개혁을 추진하여야 하겠다.
참고문헌
강철승(2008),「신정부 공기업 경영혁신 방안」, 한국행정학회,『2008년도 하계학술 대회 발표논문집』4.
고동수(1993),「민영화의 주요변수인 시장구조를 고려할 때의 공사기업의 효율성 비교」,『
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전후의 수익성 지표 변화 추이
<그림 4> 대한송유관공사 민영화 전후의 안정성 지표 변화 추이
<그림 5> 대한송유관공사 민영화 전후의 성장성 및 활동성 지표 변화 추이
<그림 6> 국내 관련 산업 대비 대한송유관공사 수익성 비교분석
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공기업을 통틀어 80% 이상이었구요. 남들이 말하는 스펙은 토익 800 중반, 일반기계기사 (나머지 별 필요 없는 자격증 - 한자 3급, 컴활 2급, 인터넷 정보2급, 워드 1급) 학점은 4.1 (요즘은 학점은 거의 안 보는 듯 하네요.) 학교는 지방 국립대학교
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비교·설명하여 주십시오. (600자 이내)
5-2. 본인이 위에서 기술한 잘 안되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까? (600자 이내)
5-3. 서울메트로에 근무시 예상되는 어려운 점과 극복할 수 있는 본인만의 방법은 무엇입니까? (600자
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비교 대상이나 보통 수준에 미치지 못하는 저의 작은 소망이자, 마음속에 지니고 있는, 미래에 대한 계획이나 희망인 큰 포부가 있습니다.
영리를 얻기 위하여 재화나 용역을 생산하고 판매하는 조직체이며, 출자 형태에 따라 사기업, 공기업,
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동 경험에 대해 기술하여 주십시오.
[이용자를 생각한 벽화 디자인을 구안할 수 있습니다]
2년 전, 동네 경찰서에서 주최한 벽화 봉사활동을 하게 되었습니다. 이 지역의 대부분 연령층이 노인분들이 많았던 지역이기 때문에 어떤 벽화를 그린
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공기업과 사기업의 차이점은 무엇인가요?
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보험이란 무엇인가요?
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정직해서 손해본 경험 있나요?
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4대보험에 대해 설명해주세요.
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직장동료들과 어떻게 인간관계를 맺으실 건가요?
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과정과 결과 중 무엇이 더 중요하다고 생각하시나요?
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