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부패전략’을 중심으로, 또한 ‘내용’과 ‘사회적 합의’로 이어지는 등의 새로운 패러다임의 반부패운동이 전개되어야 할 것이다.
Ⅳ. 맺음말
이상에서 공무원 부패와 청렴성의 제고를 위하여 제시되고 있는 여러 가지 방안들에 관하여
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공무원 노동기본권 관련 입법계획(안)
○ 박종일(1965), 우리 나라 공무원의 노동기본권의 방향, 서울대 행정대학원석사학위논문
○ 이동호(1959), 노동법학, 법조사
○ 이명규, 공무원노조의 탄생이유는 공직사회개혁과 부정부패척결이다
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공무원 사회의 가장 큰 문제점은 비민주적이고 권위적인 관료주의의 폐쇄성과 부패성에 있다. 한때 총체적 부채공화국으로까지 표현되었던 공직사회의 부패는 이미 구조적이고 총체적 차원으로 자리잡고 있다. 매번 새로운 정권이 들어설
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공무원(공공부문) 노동기본권보장의 필요성
1. 구조조정과 부당한 처우에 맞서 노동자로서 기본권을 향유해야 한다
2. ILO 등 국제적 노동기준을 준수하여야 한다
3. 공직사회의 부패추방을 위한 강력한 주체이다
Ⅳ. 한국의 공무원(공공부
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신자유주의에 맞서 노동자의 국제연대가 강화되어야 하며, 이를 통해 자본의 횡포에 맞선 휴머니즘·노동권·사회적 권리의 세계화를 요구하고, 노동자의 국제적 단결과 저항의 세계화를 추구하여야 한다.
Ⅸ. 결론
공무원노조의 필요성과 당
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