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윤리강령(사회복지사협회)
A. 전문
B. 사회복지사의 윤리기준
1) 전문가로서의 자세
2) 전문성 개발을 위한 노력
3) 경제적 이득에 대한 태도
C. 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준
1) 클라이언트와의 관
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행동의 규범을 규정하고 있다(국가 공무원법 제 55, 66조).
5. 윤리확립 저해요인
공직의 윤리구조가 빈약해지는 한 요인은 모든 면이 양적으로 성장
하고 질적으로 고도화된 오늘날의 공직에서의 역할과 책임이라고 할
수 있으며, 이러한 역할
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공무원의 행동윤리규범
Ⅰ. 행정의 윤리
1. 행정윤리의 의의
2. 행정윤리의 기준
1) 기본적 읰무
2) 직무상 의무
3) 신분상 의무
3. 행정윤리의 확립방안
1) 행정윤리확립의 저해요인
2) 행정윤리관의 확립요건
Ⅱ. 공
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공무원 부패에 대한 법적 통제방안, 한국행정논문집 제9권 제1호
이상안(2002), 공직윤리봉사론, 박영사
장진선(2000), 한국의 공직윤리 강화를 위한 방안 모색, 청주대학교 논문
정영국, 공직자 윤리규범 및 국민의식 개선 연구, 한국정신문화연
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윤리성 확보라는 측면에서 어떠한 의미를 지니고 있는지가 자명해진다.
우리나라의 경우 그 동안 이와 같은 공직자의 직무상 이해충돌 회피와 관련된 법과 제도적 장치가 매우 미비하였었는데, 최근 들어와서 공무원 행동강령의 제정 등을
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윤리, 현대국가의 사회윤리」.
전수일, (1982), 「관료부패에 관한 연구」, 고려대학교 대학원.
직업윤리 연구회, (1994), 「현대 사회와 직업 윤리」, 서울 형설출판사.
허소정, (2001), 「공직자의 직업윤리에 관한 연구」, 동아대학교 교육대학원.
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E . 양심의 기능
Ⅳ . 상황윤리에서 본 “양심”
A . 플레처의 ‘양심’이해
B . 사랑과 양심
C . 규범과 양심
D . 권위와 양심
E . 양심의 자유
Ⅴ . 결 론
* 참 고 문 헌
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공무원의 보수의 적정화하고 통합적인 부패방지법 및 공무원 윤리 법 제정, 내부고발자의 적극적인 보호, 행정규제 및 관리기준의 현실화, 사정기관 구축 및 독립성 확보, 공직자 재산등록 및 공개범위 확대, 직업공무원제도 확립, 인사제도
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1. 遊俠의 義理
2. 현대인의 왜곡된 義理
Ⅳ. 조선 道學者들의 義理思想
Ⅴ. 義理思想의 규범화 가능성 모색
1. 법치와 義理는 양립 가능한가?
2. 자유와 義理는 조화될 수 있는가?
3. 義理는 公私를 구분할 수 있는가?
Ⅵ. 結語
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비판
1. 遊俠의 義理
2. 현대인의 왜곡된 義理
Ⅳ. 조선 道學者들의 義理思想
Ⅴ. 義理思想의 규범화 가능성 모색
1. 법치와 義理는 양립 가능한가?
2. 자유와 義理는 조화될 수 있는가?
3. 義理는 公私를 구분할 수 있는가?
Ⅵ. 結語
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공무원의 행동규범을 자율에 맡기기보다는 윤리적 갈등이 발생할 수 있는 환경을 차단하겠다는 의미입니다. 여기에 저는 찬성합니다.
공직은 사익을 추구하는 자리가 아니라 국민을 보필하는 자리입니다. 또한 국민이 바라보고 있기 때문에
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공무원 개인의 행동으로 인해서 국민에 대한 국가의 신뢰에 영향을 미칠 수 있기 때문에 법을 기준으로 행동이 엄격하고 조심스러울 수밖에 없습니다.
그러므로 보수적이고 원리 원칙을 중요시하는 점이 특징이라고 생각합니다.
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공무원 윤리강령에 근간해 항상 윤리적으로 행동하도록 하겠다.
-성역없는 심리검사로 국민들이 체감할 수 있는 공정한 병역문화를 조성하겠다.
- 1분기 내 추진 및 2분기 내 완료
결언
경기북부병무청이 공정하고 정의로운 병무행정을 구현
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윤리·리더십 교육
분기말
③
공직기강 및 공무원 행동강령 준수실태 점검
명절, 휴가철
④
감사 적발사례 교육(만화, 퀴즈) · 사례집 배포
∼12월
5. 적극적이고 창의적으로 일하는 직원이 우대받는 공직 분위기 조성
①
부당한 업무관행 추가
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윤리적으로 일의 진행이 잘못되었다고 느끼고 그것을 개선하고자 했던 경험이 있습니까? 당시 상황을 간략하게 기술하고, 윤리적으로 잘못되었다고 느꼈던 부분은 어디인지, 어떻게 개선하려고 노력하였는지를 구체적으로 기술해주시기 바
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