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교육의 허용적 평등
1. 허용적 평등관의 개념
2. 능력주의에 근거한 교육기회배분
3. 허용적 평등을 위한 법적 규정
3부. 가정의 경제적 배경과 교육기회균등의 관계
4. 교육의 보장적 평등
1. 보장적 평등의 등장
2. 교육기회 제약의
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기회균등단계
4) 학습 결과의 평등단계
훗셈(T.Husen)의 분류
1) 보수주의적 관점
2) 자유주의적 관점
3) 보상주의적 관점
2.교육 평등관의 형태
허용적 평등
보장적 평등
과정의 평등
결과의 평등
사회 개혁에 의한 평등
3.교육 기회
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평등관 (2) 2단계 - 자유주의 평등관 (3) 3단계 - 보상적 평등관
3) 스미스와 오를로스키의 교육평등관 분류
(1) 도덕적 평등 (2) 평등의 법칙 (3) 기회의 평등 (4) 실재적 평등
4) 김신일 교육평등관★
(1) 허용적 평등 : 모든 사람에게 동등한 기회가
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교육에 대해 공부, 과제하시는데 많은 도움이 될 것입니다. 1. 서론
2. 본론
1. 교육평등에 대한 기본 개념
1.1. 교육기회 균등의 개념
1.2. 교육평등관의 변천
- 허용적 평등관, 보장적 평등관, 교육조건의 평등관, 교육결과의 평등
1.3.
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교육적 평등관에 대한 인식을 용이하
게 하며, 교육적 불평등의 이면에 대한 깊은 성찰을 제공하기 매문이다. 이
를 위해 콜맨의 평등관을 새롭게 조명한 김신일(2006: 243-250)의 교육적
평등관을 논의하고자 한다.
첫째, 교육기회의 허용적 평등
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기회 제공 등의 프로그램을 통해 교육기회를 확대하고, 민간단체에서는 이러한 프로그램에 적극적으로 직접 참여할 뿐만 아니라 인터넷 교육 등 새로운 프로그램 개발 등을 통한 지원으로 기업의 사회적 책임을 다하고 더 나아가서는 우리나
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기회를 누려야 한다는 인간의 존엄성과 평등성에 기초한다. 사회구성원으로 자라나고 있는 장애아들이 장애여부와 관계없이 사회에서의 삶을 준비하고 연습하는 교육기회를 갖는 것은 더불어 사는 사회에서 당연히 수용되어져야 하는 일이
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교육기회 확대와 의무화를 통하여 종사자들의 케어복지서비스에 대한 인식제고를 높이고, 담당업무에 대한 소진현상을 막고, 실무에서 전문적으로 대처할 수 있도록 해야 할 것이다. 케어전문인력의 필요성이 증가함에 따라 케어전문인력을
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교육기회를 제공하기 위하여 다양한 형태의 대안교육 시설 및 프로그램 운영이 활성화되도록 할 필요가 있다. 이를 위하여 대안교육을 수행하는 기관과 프로그램을 확대하고 동시에 학교에서는 현행 상담, 치료위주 단기과정에 대한 위탁 및
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교육과 프랑스 유학 등을 통한 교육기회의 확대, 참정활동을 통한 여성의 법적인 권리 획득은 5·4 운동기 여성운동이 일궈낸 중요한 수확이며, 이 시기에 여성의 의식과 사회적 지위의 향상이 이루어졌음은 여성 억압적인 봉건윤리와 제도에
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교육과 관련된 일의 매력을 포기할 수는 없었는데, 직접 아이들을 가르치지 않더라도 아이들이 좋은 환경에서 마음껏 공부할 수 있는 여건을 만들어주는 일도 있음을 알게 되었습니다. 고등교육기회 확대를 통한 인재육성에 기여하는 한국장
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1회)
학령인구 감소 고려 학과 홍보활동 범위 확대 적용(경북, 전북권 지역)
취업관리
현장실무중심의 교육환경 개선
현장실무위주의 교육과정 개편 추진(계열/전공별 수업방법 개선)
현장중심 교육기회 제공 / 확대
＊ 산업현장실습 확대,
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교육기회를 확대하여 주민자치의 기반
마련은 물론 지역 활성화의 중추적 역할과 자치능력 향성 도모 추진
① 주민자치위원회 역량 강화
워크숍 및 월례회에 대한 참여 독려 / 참여자에 대한 혜택 강화
② 지역축제와 연계해 주민자치센터
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문성을 끊임없이 개발할 수 있도록 튼튼한 위치를 열어주는 금융기관으로 잘 알려져 있습니다. 세계 속의 금융기관으로 성장할 수 있는 저력과, 다양한 교육기회제공은 귀 사의 일원으로 근무하는 열망을 갖기에 훌륭한 동기입니다.
입사 후
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문성을 끊임없이 개발할 수 있도록 튼튼한 위치를 열어주는 금융기관으로 잘 알려져 있습니다. 세계 속의 금융기관으로 성장할 수 있는 저력과, 다양한 교육기회제공은 귀 사의 일원으로 근무하는 열망을 갖기에 훌륭한 동기입니다.
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