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문화권에서 복음을 바로 전하기 위해서, 수신자의 문화 상황 특히 세계관을 파악해야 한다. 이렇게 될 때 비로소 복음 전달자의 자격이 갖추어진다. Ⅷ. 교차문화
교차문화란
문화충격
주요원인
결과
극복방법
Ⅷ. 교차문화 전달
1.
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교차문화 훈련, 글로벌 매니저의 훈련 및 개발
글로벌 거대 기업이 맞게 되는 HRM의 가장 큰 어려움은 무엇일까? 아마도 새로운 문화를 수용하지 못하여 발생하게 되는 문화충격일 것이다. 글로벌 운영은 구성원들의 전 세계적인 채용과 평가
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교차문화 훈련, 글로벌 매니저의 훈련 및 개발
글로벌 거대 기업이 맞게 되는 HRM의 가장 큰 어려움은 무엇일까? 아마도 새로운 문화를 수용하지 못하여 발생하게 되는 문화충격일 것이다. 글로벌 운영은 구성원들의 전 세계적인 채용과 평가
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문화가 교차하면서 복잡
한 혼돈의 교차문화적(cross-cultu"아 특성을 나타내게 되고 그에 따라 문화
충돌과 충격에 의한 혼돈이 일고 있는가 하면, 대체적으로는 서양문화에 의
한 동양문화의 변질에 의하여 된장국과 막걸리문화가 피자와 코카
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문화를 내재하게 되는 다국적 기업을 운영하고 있는데 이들 기업이 국제경제의 주역으로서의 책임을 수행한다면 교차문화의 시너지관리에 의해 민족간 대립의 주된 원인이 되는 문화의 차이(다양성)가 생산적으로 활용될 수 있을 것이다. 제
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