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군취업센터 http://www.army.or.kr
장귀호,「전퇴역인력의 고도 산업사회적응 및 활용방안」, 원호처, 1984
전자신문, "일본에도 벤처인큐베이팅 사업 활성화", 2000. 6. 5
-------, "창업보육센터, 이대로 안된다", 2000. 8. 21∼24
중소기업협동조합중앙회,
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해 가산점을 주는 것은 옳은 방안이다.
여론조사기관 리얼미터에서 전국 19세 이상 남녀 1000명을 대상으로 전화 설문조사를 벌인 결과 군가산점 제도에 찬성한다는 의견이 60.4%로 반대 의견 16.2%를 크게 앞섰다.
군가산점 제도로 인해 꼭 병역
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군인의 권리를 침해하므로 적절하지 않은 보상 수단이다. 그러므로 제대군인들을 위한 다른 보상 방안이 강구되어야 할 것이다. 군가산점제도의 원래의 목적은 제대군인이 군복무 중에 취업할 기회와 취업을 준비하는 기회를 상실하였으므
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군가산점제 부활에 대한 논의로 더 이상의 소모적인 논쟁이 되기보다는 남성과 여성 혹은 소수집단이 모두 공감하는 새로운 대안을 찾으려는 사회적 합의가 필요하다. 아래에서 구체적인 합리적 방안에 대해 알아보도록 한다.
1) 취업과 연계
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군 문제와 관련하여 분노하는 이유는 위에서 설명하였다. 기득권층에서 일어나는 각종 병역비리, 폭력적인 군대문화, 군인에 대한 미비한 지원 그리고 그와 맞물리는 낮은 취업률 등이 그 원인이다. 특권층이 아니기에 병역의무를 피해갈 수
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