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갈등을 예방하기 위해서는 소수의견을 무시함으로써 절차의 갈등을 유발하는 각종 법령들을 고치고 새로 만드는 제도적인 노력이 중요하다. 갈등관리기본법의 제정이나 환경정책기본법 등의 개정이 여기에 해당한다. 예를 들면 환경영향평
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갈등구조와 지역발전 담론의 변화를 통하여 살펴보았다. 새만금 같은 사회갈등을 예방하기 위해서는 소수의견을 무시함으로써 절차의 갈등을 유발하는 각종 법령들을 고치고 새로 만드는 제도적인 노력이 중요하다. 갈등관리기본법의 제정
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갈등의 전략, 나남 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 갈등의 의미 Ⅲ. 갈등의 원인 1. 목표 및 수단의 긴장 상태 2. 시스템의 다인성(多人性, multipersonality)과 복잡성(complexity) 3. 정보의 불충분 4. 시스템의 환경 연계성 Ⅳ. 갈등의 기능 Ⅴ. 갈등의 기본
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  • 등록일 2013.07.25
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갈등구조, 경문사 허종렬(2002), 학교 구성원의 갈등, 그 원인과 해결을 찾아서, 교권침해예방을위한 토론회, 한국교원단체총연합회 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 갈등의 본질 Ⅲ. 갈등의 기본요소 Ⅳ. 교사와 학부모 갈등의 실태 Ⅴ. 교사와 학부모
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갈등구조와 사회통합의 방향.” 아태지역연구원 편. 『남북한 통합의 이론과 실제』(서울: 경희대학교 아태지역연구원. 2001) p138-176 박성조. 『독일 통일의 과정과 교훈』(서울: 통일연수원, 1992) 통일원. 『통일독일 3년 현황과 전망』(서울 :
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  • 등록일 2004.09.09
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논문 303건

제5장 통일한국의 보훈제도 통합방향 제1절 통합의 기본원칙 제2절 적용대상의 통합 제3절 지원내용의 통합 제4절 전달체계와 재원확보 해결 제5장 결 론 제1절 연구결과의 요약 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제
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  • 발행일 2005.10.29
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갈등 1. 개인차원: 정체성의 갈등과 ‘합리성’의 문제 2. 집단차원: 집단갈등과 ‘공공성’의 문제 3. 조직/제도 차원: 사회제도적 갈등과 ‘자율성’의 문제 4. 구조 차원: 계급․이념간 갈등과 ‘다원성’의 문제 VI. 한국도시의
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  • 발행일 2005.09.23
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탄생 19) KBS 시청료 거부운동 등의 소비자 주권론의 탄생 2. 시대구분의 준거 1) 정치권력과 언론과의 갈등기 2) 정치권력, 언론소유주와 언론인과의 갈등기 3) 정치권력, 언론소유주, 언론인과 언론소비자와의 갈등기 제 Ⅲ 장 결 론
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  • 발행일 2010.04.30
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  • 저자
구조 분석 」(白鹿語文, Vol.5 No.-, 1988) 유재엽, 「1930年代 韓國歷史小說硏究」, 단국대학교 대학원, 1996, 이승윤, 「한국 근대 역사소설의 형성과 전개」연세대학교 대학원, 2005. Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구사 검토 및 연
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  • 발행일 2012.06.20
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갈등과 이혼에 대한 치유목회” (박사학위논문, 플러신학대학원, 1993) 홍재구, “부부 갈등과 이혼에 대한 치유목회” (박사학위 논문, 풀러신학대학원 1993) Ⅰ. 서론 1. 문제제기 2. 연구목적과 방법 Ⅱ. 이혼의 대한 이해 1. 이혼에
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  • 발행일 2007.11.07
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취업자료 569건

구조에 맞추어 적절한 지적인 갈등을 일으킬수록 그 아동에게 의미 있는 질적인 경험이 될 수 있으며 이러한 인지활동이 환경과의 상호작용 속에서 아동 자신은 스스로의 정신세계를 구성하고 창조해 나간다고 생각합니다. 지극히 주관적인
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  • 등록일 2008.11.20
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기본 필수 사항 1. 면접 답변은 간결하게 2. 두괄식으로 답변구성하기 3. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기 4. 대부분 기업이 추구하는 인재 5. 면접 태도 주의사항 5가지 6. 면접 답변 주의사항 10가지 7. 돌발상황 및 압박면접 대응
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  • 등록일 2024.02.28
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  • 직종구분 기타
기본이 바로선 경제 정책은 어떤 것인가에 많은 관심을 기울이게 되었습니다. 경제도 하나의 문화로서 만들어 내고자 하는 욕심도 생기게 되었습니다. 고등학교 3학년이 되면서 진학 문제에 갈등하던 저는 ‘경제계의 젊은 인재’가 되고자
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  • 등록일 2022.09.01
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갈등을 극복한 경험이 있다면 귀하는 어떠한 노력을 했습니까? 3. 학업 이외에 본인이 관심과 열정을 가지고 가장 자기주도적으로 계획을 수립하고 추진했던 경험이 있으면 서술해주십시오. 4. 자신이 규칙 및 규정준수, 준법성 등과 같
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  • 등록일 2016.01.27
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  • 직종구분 일반사무직
갈등을 맺는 상황이 벌어졌습니다. 저는 팀프로젝트가 개개인의 역량보다는 그 무엇보다 협업과 협심이 중요하다고 생각했기 때문에 두 조원들의 의견을 들어주고 입장차이를 좁혀나가며 관계 개선을 하였고 갈등을 해결해 나갔습니다. 이
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  • 등록일 2023.02.10
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
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