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효문제가 낙양으로 천도한 이후 그들에 대한 대우가 열악해져 중앙에서 파견된 진장(鎭將)들에게 천시되고 구사되는 형편에 처해 있었다. 이 불만이 폭발한 것이지만 근본적으로는 효문제시기의 여러 정책에 대한 반발적 성격도 있었다.
파
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남북조시대의 오랜 혼란에 종지부를 찍고 400년만에 중국을 재통일하여 수를 세웠다. 천하를 통일한 후 문제, 즉 양견은 중앙과 지방의 통치조직을 중앙집권화하고 호족세력을 억압했으며 백성을 철저히 관리했다. 남북을 잇는 운하를 건설하
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시대의 호복(胡服)연구」,『한복문화 12』, 한복문화학회, 2009
이순원·박현정,「북위 효문제의 복식개혁에 관한 연구」,『한국복식학회지 43』, 한국복식학회, 1999 Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 낙양 천도 이전 호복 문화
Ⅲ. 효문제의 한화정책과 낙양
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남북조 史』, 서경, 2005
- 진순신(이수경 역), 『진순신 이야기 중국사 3』, 살림출판사, 2011
- 박현정 외 1명, 「北魏 孝文帝의 服飾 改革에 관한 연구」, 1999 1. 들어가면서
2. 孝文帝와 그의 時代
가. 시대적 배경
나. 효문제의 生涯
다.
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가마쿠라시대 [鎌倉時代]
남북조시대[南北朝]
가마쿠라시대 [鎌倉時代(겸창시대)]
일본 역사상 최초의 무신정권이 존속한 시대
무사도
▪ 일본의 무사계층에서 발달한 도덕.
▪ 충성, 희생, 신의, 염치, 예의, 결백, 꾸밈없
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남북조(魏晉南北朝) 시기의 인구이동과 강남개발
2) 안사의 난(安史─亂)과 난 이후 당송 교체기의 강남개발
2. 명․청대의 강남개발
1) 里甲制의 해체
2) 인구이동
3) 지역 개발의 형태
3. 호광지방에서의 土·客 갈등
4.
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시대에 실시하였던 가장 공평(公評)한 인재선발 형식이라 할 수 있다.
이 제도는 봉건국가(封建國家)를 인재의 사회(社會)층면으로 확대 발전(發展)시켰으며, 역사상 대량의중하층사회 출신(出身)의 인재를 통치(通治)계급에 진입시켰다. 특히
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