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남성이라고 육아를 못하거나, 피아노를 못 치거나, 그림을 못 그리거나, 섬세하지 않고 꼼꼼하지 않은 것은 아니다. 우리는 종종 여자보다 더 섬세하고 꼼꼼한 남자들을 보기도 한다.
3. 남성 영유아교사가 적은 이유는 무엇일까?
교육 및 보육
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성 혼자서 떠안아야 한다는 사회의 잘못된 패러다임부터 바꿔야 한다. 그러기 위해선 '출산휴가'도 여성, 남성이 같이 나눠, 육아 분담을 해야 한다. 스웨덴의 보육정책 중에서 관심을 끌만한 것은, 남성의 역할 변화를 정부가 강력하게 유도
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성의 역할이란 타고난 것이어서 비교적 고정되어 있다고 믿어왔던 전통적인 입장에서 벗어나 성역할 특히 여성의 역할변화가 사회적 변화에 따라 달라질 수 있다는 논리가 현실화되고 있다. 남자와 여자의 역할이라고 규정된 것을 당연하게
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차별 해소 방안, 한국여성정책연구원, 2019.
최세림, 생애주기에 따른 성별 임금격차 : 결혼과 출산의 영향을 중심으로, 한국노동연구원, 2018. 성사랑사회 노동시장 남녀차별 취업차별사례 임금차별사례 승진차별사례] 한국사회에는 남성
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성역할 인식과 같은 고정관념에서 비롯된 편견이다. 여성교사라고 할지라도 남성성과 여성성이 조화를 이룬 양성성을 영유아들에게 얼마든지 보일 수 있고, 가르칠 수 있다. 그러므로 인위적으로 남성 보육교사의 수를 조절할 필요는 없다.
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