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노동력 혼합전략
제5절 비정규직의 유형
제6절 비정규직 증가 원인
Ⅲ. 연구방법 및 가설
제1절 연구 방법
제2절 가설
Ⅳ. 개인의 비정규직 취업결정 및 영향을 미치는 요인
제1절 분석 모형
제2절 자료와 변수
제3절 설명변수별 비정
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전략은 평준화된 생산율과 안정적인 고용수준을 유지함으로써 수요를 만족시키는 반면, 재고투자, 단축근무, 잔업 및 주문적체 등에 관련된 비용의 증가를 초래한다.
3. 혼합전략
혼합전략은 추종전략과 평준화전략의 요소를 혼합한 것으로
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위한 전략 4
1) 노동력의 규모를 조정하는 전략 4
2) 재고수준을 조정하는 전략 4
5. 총괄생산계획의 수립전략 5
1) 수요추적전략(chase strategy) 5
2) 고정수준전략(level work-force strategy) 5
3) 혼합전략 (mixed strategy) 5
Ⅲ. 결 론 6
※참고문헌 7
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노동력 혼합전략
제4항 비정규직 분류 기준
제2절 선행연구 고찰
제1항 기간제 교사의 특징
제3장 비정규직 교원의 실태 및 문제점
제1절 비정규직 교원 임용실태
제2절 비정규직 교원의 상태
제1항 취업 및 비정규
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경쟁무기로서의 생산관리
제2장 생산관리 전략
제3장 공정설계
제4장 전사적 품질경영
제5장 통계적 공정관리
제6장 작업 요소 관리
제7장 생산능력계획
제8장 입지
제9장 설비배치
제10장 자재관리
제11장 예측
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