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흐름에 따라
기계적 연대 유기적 연대
기계적 연대와 유기적 연대를 가르는 중요한 기준 “분업” 문제제기
이론적 배경
분석
돌봄 노동의 분업화 과정
돌봄 노동의 실태
건강한 분업을 위한 해결책
결론
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산업현장에서 여성노동자에 대한 복지서비스 문제점 및 해결책
1. 여성노동자의 실업 방지·감소 대책
(1) 직업교육
(2) 일자리 창출
2. 여성 노동자 원조 프로그램
(1) 정서적 문제를 가진 여성노동자에 대한 상담
(2)가족
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식과 해결에 대한 인식이 부족하다고 본다.
우리는 먼저 외국인 노동자들 문제에 관심을 갖고 반성을 하는 것이 이루어져야 한다고 생각한다. 이러한 인식을 하는데 있어서도 불교의 사상이 밑바탕 될 수 있다고 생각하는데, 그것은 바로 ‘
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해결책도 없는 것 같다. IMF 위기가 오자 정리해고제와 파견근로법이 만들어졌다. 파견근로법이 위기상황에서 통제 불가능한 상황으로 돼버렸다. 위기여서 규제가 어려운 현실 상황이 됐다. 경제상황을 보아가며 점차 줄여야한다. 한꺼번에
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의식을 계몽하려는 운동을 벌여야 한다는 것이다. 그리고 그 내용은 피부색과 문화가 다른 외국인 노동자도 우리와 전혀 다를 바 없는 한 명의 인간이며, 모든 사람은 평등하다는 지극히 평범하고 모든 사람이 인정할 만한 내용의 것이다. 외
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