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노동조합운동의 현황과 과제], {노동사회연구}, 1996년 3월호.
영남노동운동연구소. 1996. [미조직노동자의 실태와 조지화 방안], 토론회 자료집.
이성철. 1996. [대기업 미조직 노동자의 상태: 금속하청 노동자들을 중심으로], 영남노동운동연구
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조직화를 위한 유리한 조건을 형성할 것이다. 즉, 산별노조는 객관적으로 비정규직 노동자와 미조직부문의 노동자를 광범위하게 조직할 수 있는 조직형태이다.
그러나 산별노조가 건설되었다고 하여 곧바로 미조직 노동자가 산별노조 조합
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노동기본권과 노조의 역할 및 과제, 전국공무원노동조합출범1주년기념국제심포지움
2. 박영기, 안정된 노동관계와 산업평화를 조성하기 위한 방안
3. 박준식(1996), 노동조합의 조직 상황과 미조직 노동자의 조직화 문제, 산업노동연구, 제2권
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조합 조직규모의 변화와 조직확대방안, 한국노총 중앙연구원.
금재호, 조준모(2005), 고용 불안정성의 동태적 변화에 관한 연구
김선수(2005), 비정규직 관련 정부입법안의 문제점과 대안
김성희(2005), 비정규 노동과 관련된 쟁점: 비정규 조직화
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조합원 제도는 노동자들의 개인주의적 요구에 부응하려는 시도라고도 볼 수 있고, 단체협약이 체결되지 못한 상황에서 노동자들을 노조와 연결하는 유용한 통로로 기능하기도 한다. 그러나 전체적으로 볼 때 이 제도가 신규조직화 방안으로
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