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노사관계의 주요이론 경제적 조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시 1) 커뮤니케이션 기회의 확대 현대차의 노사관계에서 협상은 노와 사의 대표자들이 의견 조율을 위해 서로의 의견을 개진하고 토의하고 조절
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  • 등록일 2015.04.02
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노사 관계 1.1 노사관계의 기본개념 1.2 노사관계를 둘러싼 주요 쟁점 2. 두산 중공업 사태 2.1 사태의 배경 2.2 사태의 진행 2.3 두산 중공업 노사 갈등원인 2.4 노사분규가 두산 중공업에 미친 영향 3. 노사갈등 3.1 노사갈등
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  • 등록일 2004.10.02
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있다. 이런 노사분규를 평화적으로 해결해야 노사 양측이 공존하고, 또 공동목표를 달성할 수 있을 것이다. <목 차> 2p. 기업 소개 4p. 두산중공업 노사갈등 원인 8p. 노사분규 사례 23p. 두산중공업 사태 타결과 해결방안 26p. 결론
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  • 등록일 2009.12.15
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노사관계론, 노사관계의 본질과 형태, 2020. -강호동, 노사관계의 발전과정, 학사학위논문, 건국대학교, 2003 -배무기, `노동경제학`, 개정 제 2판, 경문사, 1995. -정재훈, `노사관계의 이해`, 대영문화사, 2008. -최종태, `현대노사관계론`, 경문사, 2008
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논형출판사, 2003 신필균, 『스웨덴 사회복지의 유형과 발전상』, 한울출판사, 1999이한근, ‘스웨덴 복지정치’, 신지서원, 2001 크리스찬아카데미 사회교육원, ‘스웨덴 사회복지의 유형과 발전상’, 한울, 1999 김황조, ‘세계각국의 노사관계
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  • 등록일 2009.12.13
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논문 11건

사례 06 2) 덴마크의 사례 07 3) 스페인의 사례 08 4) 해외 고용정책의 시사점 09 3. 한국정부의 고용정책 평가 1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11 2) 청년취업 지원 정책 13 4. 고용불안 해소 방안 1) 적극적
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  • 발행일 2016.09.07
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경제 정보 센터 http://epic.kdi.re.kr 국제경영 (조석홍 지음, 두남) 국제 비즈니스(허재관 지음, 새로운 제안) 다국적기업의 정체(신황호 지음, 인하대학교 출판부) 다음 백과사전 (http://www.daum.net) 국제기업의 법적 규제, 국제법학논총제 (김부
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  • 발행일 2007.10.30
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경제학회.19999) ---- 「사이비 민족주의를 우려 한다」(오마이뉴스 2004.12.11) ---- 「한국 경제론 지상강좌 」(2000), (일본학과) ---- 「재벌의 사회적 책임과 현대그룹 노사관계의 발전방향」(1997) ---- 「삼성독재의 현실과 개혁방향」(역사비평 200
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  • 발행일 2008.02.27
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경제적 효과 4. 한·일 FTA의 교역효과 제4장 한·일 FTA 추진방안과 대응전략 제1절 한·일 FTA 추진방안 1. 협상시 한국의 주력부분 2. 한국의 취약산업에 대한 구조조정 3. 국내이해집단의 갈등관리 4. 한·일 신뢰관계의 제고 제2절
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  • 발행일 2008.04.13
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관계 (3) 지방자치단체 상호간의 권한쟁의심판 (4) 이른바 ‘제3자 소송담당’의 문제 Ⅲ. 국가기관간의 권한쟁의 1. 헌법기관의 개념 (1) “광의의 헌법기관”으로서의 “국가기관” (2) “헌법과 법률에 의하여 부여받은 권한” (3)
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  • 발행일 2009.12.21
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기업신용보고서 4건

관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)한국갈등해결센터,한국갈등해결센터 사업자번호 : 214-82-12*** 본사주소 : (06148) 서울 강남구 테헤란로51길 1
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  • 기업명 (사)한국갈등해결센터
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관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)한국갈등해결센터,한국갈등해결센터 사업자번호 : 214-82-12*** 본사주소 : (06148) 서울 강남구 테헤란로51길 1
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  • 기업명 (사)한국갈등해결센터
  • 대표자 표대중
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관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)한국갈등해결센터,한국갈등해결센터 사업자번호 : 214-82-12*** 본사주소 : (06148) 서울 강남구 테헤란로51길 1
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  • 기업명 (사)한국갈등해결센터
  • 대표자 표대중
  • 보고서타입 영문
관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (사)한국갈등해결센터,한국갈등해결센터 사업자번호 : 214-82-12*** 본사주소 : (06148) 서울 강남구 테헤란로51길 1
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취업자료 6건

이론은 웬트의 구성주의였습니다. ‘정체성’과 같은 무형적 요소가 국제체제의 사후적 구성에 주요한 영향을 미친다는 가설은, 삼국문화적 공통성을 바탕으로 이미 깊은 갈등을 극복하는 데에 실마리가 될 것이라 판단했기 때입니다. 이
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  • 직종구분 기타
주요 성과와 성공 사례 4. 리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의
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  • 직종구분 전문사무직
또는 연수 등 경험 4. 지원동기 및 포부 IV. 한국법무보호복지공단 사회복지사 자기소개서 (4) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 갈등관계 해결한 경험 4. 지원동기 및 포부 V. 인천장애인권익옹호기관 사회복지사 자기소개서 (5) 1. 성장
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
있어 예상되는 직무상 어려움은 어떤 것이 있을지 한 가지 사례를 제시하고 어떻게 해결할 것인지 기술하시오. 7.조직의 경영방향과 본인의 의사가 배치될 때 합리적 갈등 해소방안과 본인의 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.
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  • 등록일 2020.02.01
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  • 직종구분 기타
해소 및 농업인의 삶의 질 향상을 위하여 입행 후 수행할 방안에 대해 기술해 주세요.? 3. 살아오며 겪은 가장 큰 실패와 극복의 경험과 이러한 경험을 직장인으로서 어떻게 활용해 갈 것인지 기술해 주세요. 4. 타인과 협업 시 발생한 어려움
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  • 등록일 2022.10.02
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