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Cambridge, Mass.
-D.Q. Mills(1990), Labor and Management Relatione, 2nd ed., McGraw-H *노사관계론의 연구방법
1.사례연구방법
2.모델연구방법
3.통계적 연구방법
4.사회적 접근방법
5.산업심리학적 접근방법
6.각 연구방법의 특징
*참고문헌
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사회적 접근방법
노사관계론은 하나의 인간집단에서 발생하는 것이며 하나의 사회적 공동구성체라는 관점에서 사회적 존재로서 인간의 문제에 초점을 맞추는 일체의 연구방법을 사회적 접근방법이라 한다.
그런데 인간이란 단일적인 것이
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노사정 신뢰와 타협의 반복이 한국의 노사관계 시스템을 사회적 협의 모델로 발전시키는 밑거름이 될 것이다.
참고문헌
김성수. (산업평화적) 신노사관계론. 서울: 탑북스, 2018. (http://www.riss.kr/link?id=M14923501)
신정완. 억압적 노동통제의 한계와
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연구원, 1999
◈ 이주희, 산별 조직화와 단체교섭구조의 변화, 국제노동기준과 한국의 노사관계, 2002
◈ 전국민주노동조합총연맹, 산별노조의 이해, 전국민주노동조합총연맹, 1997
◈ 한국노동사회연구소, 노사관계 모델 국제비교와 산별노조
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/ 2016 경영학의 접근방법
I. 일반적 접근방법
1. 관찰적 방법
2. 귀납적 방법
3. 연역적 방법
4. 직관적 방법
5. 역사적 방법
II. 특수한 접근방법
1. 실험적 방법
2. 통계적 방법
3. 모델적 방법
4. 사례적 방법
* 참고문헌
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