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노사관계론/박경문최승욱/무역경영사 한국일보(한국아이닷컴) 일요시사경제 노동과세계 PD수첩 ‘이랜드 신화창조의 그늘’ 2007.7.31 참여정부 이후의 노사분규 사례 1. 노사분규 2. 노사분규 사례 - 이랜드 파업에 대하여 1) 이랜드
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  • 등록일 2008.02.11
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1.노사관계의 정의 노사관계란 고용을 근거로 자본가, 사용자 또는 관리자와 노동자, 노동자 단체 간에 전개되는 기업 내의 의사결정과 관련된 사회관계를 정의한다. 노사관계는 인적자원 관리와 산업관계의 두 핵심분야로 거론하고 있으나
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노사간부 워크샵 실시 1. 사례 선정 넥센타이어 기업선정 이유 2. 회사소개 회사 간단소개 3. 노사관계 노사관계 정착의 배경 1사 2노조체제에서 1노조체제로 4.信노사문화_열린경영 투명경영 제도개선 참여경영 작업환경 개선 5.
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  • 등록일 2013.05.06
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노사관계와 삶의 질, 한울아카데미 박경문, 최승욱(2007) 신노사관계론, 무역경영사 배무기, 조우현(1999) 한국의 노동경제(쟁점과 전망), 경문사 김재구, 노용진(2000) 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원 김훈, 지식기반경제화와 신
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노동자의 경영참여의 정의 노동자의 경영참여란? 사용자의 독점적 영역으로 인식되어 왔던 기업경영에 대하여 어떠한 형태로 개입하고 관여할 수 있도록 제도적으로 마련해 놓음 H.C.Jain : 참가란 종업원이 기업내 여러계층의 의사결정에
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논문 26건

 1.서론..............................................................1 2. 본론........................................................2 2.1 이론적 배경 및 선행연구......................................2 2.2 비정규직 근로의 개념과 유형.............................3 2.3 비정규직
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  • 발행일 2010.01.11
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경영인 체제를 본격적으로 도입해 안정적 경영 기반을 마련했다. 그리고 다양한 히트 상품과 신뢰를 바탕으로 한 긴밀한 노사 협력이 결합되면서 장수 기업의 전통을 이어오고 있다. 따라서 윤리적 기반 하에 직무를 성실히 수행하고 직원 상
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  • 발행일 2013.05.20
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노사관계 환경 4 1) 시장 및 기술변화 4 2) 산업구조 및 정책 5 3) 제도변화 6 4) 노동시장 구조변화 7 2. 노사관계 당사자 9 1) 사용자의 경영구조와 전략 9 2) 노조의 구조와 전략 11 3) 단체교섭 13 4) 작
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  • 발행일 2011.10.31
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경영의 원인과 근원적 대응과제」, 서울대학교 행정대 학원 제342회 정책&지식포럼 발표문. 임상훈배규식강병식(2004),「공공부문 구조조정과 노사관계 안정화」,한국노동 연구원. 조성봉 외(2011), 「이명박 정부 정책평가 및 선진화 과제」, 한
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경영과학회지, 제25권 제3호, 2000. 9. pp.137-154. 박찬정, [전략적 원가관리를 위한 관리회계], 형설출판사, 1998. 방석현(2000), 공사, 공단제도의 활용방안. 「지방행정」. 배용수(2004), 공기업 특성의 노사정책적 함의 「한국행정학보」, 28(2). 백상
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 66건

경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지에 대해서 집중적으로 공부하며 각 기업별 특성을 고려하여 유연하게 인력
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경영학 복수전공을 하면서 가장 관심이 있었던 과목은 국제경영, 국제인적자원관리와 노사관계론입니다. - 중략 - 3. 아래 열거된 역량은 DSME에서 필요한 역량입니다. 본인이 보유한 역량 중 가장 근접한 역량 3가지를 선택하고, 스스로
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  • 직종구분 일반사무직
경영학을 복수전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였고. 스터디를 통해 기업을 분석하고, 금융 시장을 파악하는 방법을 배웠습니다. 3. 의견이나 가치관이 다른 사람과 소통하는 본인만의 차별
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경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지에 대해서 집중적으로 공부하며 각 기업별 특성을 고려하여 유연하게 인력
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경영학을 복수전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였고. 스터디를 통해 기업을 분석하고, 금융 시장을 파악하는 방법을 배웠습니다. 5. 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 기술하
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