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위기, IMF외환위기)
1. 구조조정과 정부정책의 투명성
2. 정리해고의 입법화 과정
3. 정리해고의 용이성(단기적 대량해고감수)과 구조조정과의 상충관계 : 정책대안간의 선택 문제
4. 구조조정의 당위성과 정책방향
Ⅶ. 고용조정의 노조(노
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IMF 경제위기와 한국의 노사관계 변화, 고려대학교
이승영 외 1명(2007) : 다국적기업의 현지화를 위한 경영문화 연구, 한국통상정보학회
안중석 외 2명(2011) : 기업의 오류관리문화가 운영위험 관리 성과에 미치는 효과, 한국기업경영학회 Ⅰ
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IMF 정책 의향서 Ⅰ. 서론
Ⅱ. IMF경제위기(금융위기)의 원인
1. 외환관리의 실패
1) 외환보유고 관리체제
2) 시장에 의한 관리시스템의 부재
2. 관치금융체제
1) 관치금융
2) 금융기관운영의 건전성 마인드 실종
3) 무모한 단기금융시장
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기금의 부실한 관리
7. 고비용 사법서비스 체제
8. 비효율적인 정치질서
9. 왜곡된 언론메카니즘
10. 노조 및 노동시장의 유연성 결여
Ⅲ. 경제위기에 대한 정책?제도적 설명
Ⅳ. IMF 경제위기와 사회적 쇠퇴의 진전
1. IMF 경제위기의 사회
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IMF 경제위기는 노사관계에 크게 변화양상을 가져왔다. IMF 경제위기 이후 노동자, 즉 노조들의 많은 부당한 대우를 받게 되었다. 일방적인 정리해고 및 비정규직의 증가로 인한 노동에 있어서의 인간적인 대우가 점차 사라지게 되었다. 이는
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