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평가자들의 회피현상: 다면 평가를 시행해 보면 피평가자들이 자신이 받은 평가를 숨기려 드는 경향이 있다는 것을 알 수 있습니다. 다면평가의 결과가 인사 고과 및 보수 에 반영되는 정도가 클수록 더욱 그러한 경향이 뚜렷하게 나타납니다
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  • 등록일 2005.12.17
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평가하고 성과평가 결과는 성과급 지급 등 보수와 인사관리에 반영된다. 5) 적격심사 (1) 제도 개요 ① 제도 의의 국가공무원법 제70조의2(적격심사) 및 고위공무원단 인사규정 제5장(적격심사)의 규정에 따라 고위공무원단 직위의 직무수행이
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  • 등록일 2009.04.16
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평가 확립 3) 평가 수행 시 어려움의 원인 4. 평가성사정의 절차 1) 정책평가의 목적 확인과 일반적 절차 2) 평가성 검토 (1) 평가성검토의 의의 (2) 평가성 검토의 내용과 절차 (3) 평가성 검토의 활용 3) 평가방법의 결정과 자료의 수집 및
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  • 등록일 2011.04.01
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및 주요특징 1) 신공공관리론의 의의 2) 이론적 기반 3) 신공공관리론의 주요 특징 6. 신공공관리론의 문제점 1) 외국에서의 문제점 2) 우리나라에서의 문제점 7. 신공공관리론의 방향설정 1) 정부규모와 기능의 축소 2) 절차와 제약의 개
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  • 등록일 2010.03.22
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평가결과를 반영한 차별적 보상체계(1년에 한번 평가연봉 조정) - 연공서열파괴 ※ 대졸초임(2003년기준) : 2천3백 + ∝(성과금 등) http://www.mobis.co.kr/html/company/ ▶목 차◀ 1. 인사평가의 의의와 체계 1-1 인사평가의 정의 1-2 인사평가의
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  • 등록일 2006.01.15
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논문 561건

평가에 반영되지 않도록 주의한다. 2) 평가자 훈련 (가) 인사평가제도의 효율적 운영을 위해 매 반기 인사평가 실시 전 인사평가에 대한 체계적인 교육 실시 - 인사평가의 목적, 중요성, 평가자 오류의 개선 방법 등 - 신규평가권 부여자 및 경
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  • 발행일 2004.11.30
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및 민영화추진방안] Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 공기업 민영화 정책에 관한 이론적 배경 1. 공기업의 개념과 특징 2. 민영화의 의의 및 형태 3. 공기업 민영화의 필요성 4. 공기업 민영화의 방법 5. 분석의 틀 Ⅲ. 우리나라 공기업 민영화
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  • 발행일 2008.11.10
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 목 차 제 1 장 서론 1 제 1 절 연구의 필요성 및 목적 1 제 2 절 연구의 범위와 방법 2 제 2 장 다면평가제도의 이론적 고찰 4 제 1 절 다면평가제도의 의의 4 1. 다면평가제도의 의미 4 2. 다면평가제도의 도입현황 7
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  • 발행일 2010.07.14
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및 목적  2. 연구의 범위와 방법 Ⅱ. 근무성적평정제도의 이론적 논의  1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성  2. 근무성적평정제도의 목적 Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점  1. 제도적 측면  2. 운영 측면 Ⅳ.
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  • 발행일 2013.12.24
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제도의 개선방향 1. 장기요양보호 시설의 평가 및 감독 2. 적용대상사 범위확대 3. 재가장기요양보호 제공인력 인프라 및 기준마련 4. 전산시스템의 일부통합
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  • 발행일 2008.12.03
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취업자료 336건

2. 피부에 와 닿은 상황별 실습을 시행 3. 보상체계 및 기관을 만들어 갈등을 줄이는 삼중의 체계적 교육을 통해 갈등을 관리해 줄여나가겠습니다. 1. 채용 팁 2. 작성 방법 3. 주의사항 4. 창의미션 5. 다면평가 6. 각종 미션 과제와 내용
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  • 등록일 2015.04.06
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  • 직종구분 기타
서비스 중 잘되고 있는 점과 잘 안되고 있는 점은 무엇이라고 생각하십니까? (200자~600자) 5-3. 본인이 위에서 기술한 잘 안 되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇입니까? (200자~600자) 6.경영목표 및 비전 7.연봉 및 면접 정보
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  • 등록일 2014.10.14
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  • 직종구분 일반사무직
능력은 5. 반드시 이루고 싶은 목표 3가지만 말한다면 6. 전공을 지원하게 된 이유는? 대학교에서 분자입자공학 및 화학 분야를 인상깊게 배웠습니다. 저는 교수님과… [ 기업철학 ] [ 인사제도 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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  • 등록일 2013.11.29
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
성격 장단점 능력 및 주요경력 소개(경력자의 경우 업무경력위주 서술) 응시부문 지원동기 및 기여방안 입사 후 포부 ※ 대표브랜드 ※ 오토닉스 재무정보 ※ 지원분야 면접 기출문제
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  • 등록일 2012.10.11
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
절차 Ⅴ. 고려대학교 전학과 면접구술고사 최신 기출문제(질문) 1. 법과대학 2. 경영대학 3. 한국 - 동양어문학부 4. 국문학과 5. 중어중문학과 6. 서양어문학부 7. 인문학부 8. 사회학전공 9. 심리학 전공 10. 자원생명환경
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  • 등록일 2009.05.29
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  • 직종구분 기타
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