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교섭을 거부하거나 해태하고, 협약체결등을 이행하지 않은 경우에는 동법 제81조제4호에 해당하게 되어 부당노동행위가 성립한다.
2.노동조합의 성실교섭의무 위반
노동조합이 정당한 사유없이 단체교섭상의 성실교섭위반을 한 경우 예컨
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성실교섭의무 위반
사용자가 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부해태하는 경우에는 부당노동행위가 성립한다.
2. 노동조합의 성실교섭의무 위반
노동조합이 정당한 이유없이 합의된 교섭절차를 위반하는 등 단체교섭상
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교섭과 교섭창구 단일화
이와 같이 헌법 제33조에 의하여 모든 근로자 및 노동조합에게는 단체교섭권이 보장되어 있으며, 사용자는 이에 대하여 단결승인의무, 교섭응낙의무(성실교섭의무) 및 중립유지의무를 지게 된다. 이러한 사용자의 의
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단체교섭의 의의
3. 단체교섭의 구조
4. 단체교섭의 기본원칙
5. 단체교섭의 대상
1) 단체교섭의 당사자 : 권리 및 의무의 주체
2) 단체교섭의 담당자 : 단체교섭의 사실행위자
3) 교섭권 위임 문제
6. 단체교섭 권한의 위임
7. 단체
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경우에는 정당하게 이를 거부할 수 있다 고 보아야 한다.
성실교섭의무 위반의 효과
성실교섭의무에 관한 노조법 제30조에 대해서는 벌칙이 적용되지 않지만, 사용자가 성실교 섭의무를 위반하는 경우에는 부당노동행위가 성립한다.
단체교
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무질서하게 늘어남에 따라 혼잡을 막고 충돌을 방지함으로써 공정한 상거래질서를 유지하고자 「객주거간규칙」을 제정하였다. 인원, 업무영역, 수수료에 대한 규제, 신의성실을 요구하는 윤리규정, 중개업자들간의 조직의무 등이 골자였다
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국내 각 협회의 활성화(춘추전국 시대)
Ⅳ. 국내 댄스스포츠계의 변천
1. 댄스스포츠 단체의 변천
2. 국내 주요 경기사의 변천
3. 국내 댄스스포츠계의 과제
Ⅴ. 결 론
1. 연구결과의 요약
2. 제언
3. 연구의 한계점
참고문헌
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단체활동, 봉사활동 또는 연수 등 경험은 (단체명, 활동기간, 장소 등을 기재)
저는 중학교 시절부터 경기도 역곡에 있는 소망의 집이라는 장애학교를…
2. 인생을 살아오면서 체험한 일중 가장 기억에 남는 일과 그 일을 통해서 얻은 교훈
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성장과정 : 조화로운 리더십
2. 성격의 장점과 단점 : 정직함과 성실함
3. 사회경험 및 특별활동(동아리, 봉사, 학생활동 등) : 작은 사회를 경험하다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부 : 완성도를 높이는 비결
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무관심에 가슴이 아파 많은 눈물을 흘리기도 했습니다. 이렇게 아프리카에서의 경험은 세상에서 사람보다 소중한 것은 없다는 생각을 심어 주었고, 저는 이런 보람된 일을 우리나라에서도 찾아 해내고야 말겠다는 생각을 가지게 되었습니다.
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) 568
4. 협조성: 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하며 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재 (최대 600자) (538)
5. 신뢰성: 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재 (최대 600자) (559)
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무기간
병역구분
군별
병과
계급
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년 월
년 월
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격
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취득년월
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자격명
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력
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수상내용
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