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that Changed the World, MIT Press(1990),
현영석 역, 생산방식의 혁명, 기아경제연구소. 1. 머리말
2. 단체교섭의 분권화
1) 단체교섭 분권화의 원인
2) 단체교섭 분권화의 다양성
3. 작업장 노사관계의 변동
4. 노동조합운동의 대응
5. 맺음말
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단체교섭요구에 대하여 거부할 수 없음(노동법 제271조)을 규정하고 있다.
6. 한국 노동법제와의 비교
제도론적인 관점에서 보았을 때, 엘살바도르의 집단적 노사관계법은 다음과 같은 특징을 지니고 있다.
- 조합설립과 단체교섭 등의 과정에
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교섭하는 것으로서 사용자단체가 없는 상황에서 이루어지는 우리나라의 산업별 노조의 교섭형태와 매우 유사하다.
Ⅷ. 결론 및 과제
먼저 외국의 제도는 모두 당해 국가의 정치적경제적사회적 조건, 노동조합의 조직형태, 노사관계의 실상,
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단체교섭 - 프랑스를 중심으로 -』, 한국노총 중앙연구원, 1996.
성제환, ‘사용자단체의 조직과 역할에 대한 비교연구’, 산업관계연구, 제9권, 한국노사관계학회, 1999.
슬롬프(이원덕 외 역), 『유럽의 노사관계 : 노사관계의 초국가적 모형과
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이를 통해 근로자 생활의 발전과 직장안정성을 바라는 노동자의 요구를 동시에 수용하는 노동운동을 정립해야 할 것이다. 서론
본론
1.뉴딜 시기 이전의 노동조합운동과 노사관계
2.최근 단체교섭제도의 추세와 전망
결론
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