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고용안정사업이란
III. 고용보험법에 규정된 고용조정 지원방법에서의 문제점
1. 고용보험제도의 도입배경 및 특성
2. 사용자의 고용조정지원에 관한 규정과 한계기업
3. 휴업수당지원금에서의 문제점
4. 전직훈련지원금에서의 문제점
5.
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고용안정사업에 대한 내용과 지원요건, 지원수준은 물론 보험료율의 조정 등이 전면적으로 검토가 필요하다.
3) 직업능력개발사업
(1) 직업능력개발사업의 현황
우리나라의 직업훈련제도는 1967년 『직업훈련법』제정으로 정식도입 되었으며,
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고용보험법은 실업의 예방과 고용촉진을 위해 적극적으로 고용안정사업 및 직업능력개발사업을 실시하는 한편 소극적으로 실직근로자의 생활에 필요한 실업급여를 지급하는 것을 그 목적으로 하고 있다(동법 제1조, 제4조). 이와 같이 고용
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사업
1) 구직급여
2) 상병급여와 연장급여
3) 취직촉진수당
2. 고용안정사업
1) 고용조정 지원사업
2) 고용촉진장려금
3. 직업능력개발사업
1) 사업주에 대한 지원
2) 근로자에 대한 지원
Ⅳ. 고용보험제도의 도입배경
Ⅴ. 고용보험제도
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고용. 노동정책연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고용보험의 도입배경
2. 고용보험의 발전과정
3. 고용보험의 문제점
1) 실업급여제도의 문제점
2) 고용안정사업의 문제점
3) 직업능력개발사업의 문제점
4) 일시적 노동임금 지원
5) 직
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