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갈등 및 대응 (건교부/ 환경부) 2) 지역주민과의 갈등 및 대응 (정부/ 영월군, 정선군 주민) 3) 시민단체와의 갈등 및 대응 (정부/ 환경운동연합) 4) 공식적 조정기구의 개입 및 조정 (공동조사단) Ⅲ. 영월 동강댐 정책의 분석 및 평
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  • 등록일 2011.10.08
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갈등의 근거이론적 이해: 댐건설을 중심으로’, 한국행정학회, 2003. 하혜영, ‘정부의 공공갈등 관리방식에 대한 실증분석’, 서울대학교 행정대학원 한국행정연구소, 행정논총, 2007. 한상겸&이용일, ‘갈등사례분석을 통한 갈등관리 연구’,
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  • 등록일 2010.09.27
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사례의 선정배경 2. 갈등사례의 개요 3. 갈등의 전개 3.1 잠재적 갈등시기 (90.9~97.10) 3.2 갈등의 심화기 (07.10~99.2) 3.3 갈등의 조정기 (99.2~99.8) 3.4 갈등의 해소기(99.8~00.10) 4. 쟁점 -이해관계자의 입장 5. 해결과정 5.1 동강댐
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  • 등록일 2007.05.22
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댐 건설을 하나의 사례로 하여 댐건설을 둘러싼 갈등을 해소할 수 있는 대안적 방법의 하나로서 협상에 의한 갈등해결방법을 소개하였다. 정선군민의 동강범람과 댐안전성에 대한 우려를 없애고 자연환경을 보호하면서, 영월군민의 홍수방
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  • 등록일 2018.03.26
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동강보존본부, http://dongriver.com Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 - 사례연구 (영월댐 건설 백지화 사례) 1. 문제의 제기 2. 영월댐 건설을 둘러싼 갈등의 과정 및 구조 1) 갈등의 전개과정 (1) 갈등의 잠재기 (2) 갈등의 표출기 (3) 갈등
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  • 등록일 2006.02.28
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논문 55건

분석해보았다. 또한 다양한 이해당사자가 관여함으로써 국책 사업의 집행 실패를 가져오는 여러 가지 관련변수를 중심으로 사례연구를 수행하였다. 정책은 목표의 달성으로 저절로 정당화되지 않는다. 성공 속의 실패도 있고, 실패한 성공
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  • 발행일 2007.12.26
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사례연구 (중앙인사위원회의 설립과정, 서울, 대영문화사) p26~37 제 3절 정리 및 분석 기존의 연구된 정책유형별 갈등수준을 정리하여 보면 다음과 같다.(Lowi, 1964) 분배정책의 경우 우리나라의 국책사업과 같이 대규모 재원이 들어가는 사업으
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  • 발행일 2008.01.02
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분석의 틀 제 1 절 국민연금제도의 변천과정 1. 국민연금제도의 태동기 2. 국민연금제도의 형성기 3. 국민연금제도의 확대기 4. 국민연금제도의 재편기 제 2 절 정책형성과정 이론 및 모형 1. 사회복지 정책형성
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  • 발행일 2008.11.27
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분석을 통해 분석을 풍부하게 하는 것이 관련된 의사결정의 세계를 더욱 잘 볼 수 있게 한다. 마지막으로, 이 연구는 단지 갈등적 관계에 있는 집단에 대한 하나의 연구 사례에 불과하다. 이미지 이론을 통한 의사결정과정을 사회과학의 한 방
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  • 발행일 2011.02.07
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사례를 분석하였다. 서울시 현장시정지원단은 2007년 도입 당시 공무원의 조직 문화가 법적인 신분보장으로 인해 무사안일·불성실태도, 연고주의, 온정주의 등으로 팽배해 있다고 보았다. 이것은 한국의 공무원 제도의 내적 특성, 직업공무원
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 209건

갈등사례를 어떻게 해결하였는지 기술하여 주시기 바랍니다. 3. (직업윤리) 단체 생활을 하면서 부당하다고 느꼈던 사례를 설명하고, 그 부당한 상황에서 본인은 어떠한 해결책을 제시하였는지 구체적인 사례를 통해 설명하여 주시기 바랍
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  • 등록일 2019.07.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
사례를 들어 설명하여 주시기 바랍니다. (최소 500byte 이상 1500byte 이내) 2. 다른 사람과 협업을 했던 경험에 대해 설명하고, 협업 과정에서 구성원들과의 갈등사례를 어떻게 해결하였는지 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 500byte 이상 1500byte
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  • 등록일 2019.08.17
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  • 직종구분 공사, 공무원
사례를 본인의 신념이나 가치관을 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. 2.최근 사회 및 조직에서 한정된 자원을 두고 세대간ㆍ집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하
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  • 등록일 2021.04.15
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  • 직종구분 기타
소통 방법과 그 결과를 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 5. [직업윤리] 재단 직원에게 청렴이 중요한 이유와 본인이 속한 집단 고유의 가치 및 행동 지침(원칙)을 지키기 위해 행동한 사례를 기술해주시기 바랍니다. 6. [경력/경험기술서]
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  • 등록일 2022.06.22
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  • 직종구분 일반사무직
분석하여 해결방안을 제시하였던 경험에 대해 기술해 주십시오. (1000byte) 4. 학교나 회사와 같은 조직에서 적극적 소통을 통해 갈등관계에 있던 상대방으로부터 협력을 이끌어낸 경험에 대해 기술해 주십시오. (1000byte) 5. 본인의 삶에서 가
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  • 등록일 2020.05.31
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  • 직종구분 일반사무직
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