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대학교 및 교육청을 중심으로 = A study for relationships between conflict management type and individual characteristics 학위논문(석사) -강현진- 부산대학교 : 행정학과 2008. 8 1. 서론
2. 본론
1) ‘조하리의 창’ 이론
2) 대인 구축관계에 필요한 사항과 방안
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대 국방관리대학원 석사학위논문, 2002. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조하리 창이란
2. 조하리 창을 활용하여 좋은 대인관계 구축을 위해 요구되는 사항
3. 조하리 창을 활용하여 좋은 대인관계 구축을 위해 방안
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
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이 있는 인간관계를 형성할 수 있도록 노력해야 한다.
Ⅲ. 결론
이상 본 과제에서는 조하리의 창에서 개방영역, 맹인영역, 은폐영역, 미지영역이 각 영역별로 무엇을 말하는지 설명해보고, 그에 따른 대인관계 역량개발에 대해서도 기술해 보
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이 될 경우 말이 많고 경박하게 비춰질 수도 있는 바, 자신만의 의사소통의 특성 및 강점을 잘 알고, 적정한 선에서 ‘개방된 창’ 영역을 넓혀 나갈 때 보다 성공적인 대인관계를 맺을 수 있을 거라고 생각한다.
[참고 문헌]
1. 대인관계 의사
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이 많을 때
㉣ 50대 : 정년퇴직, 자녀결혼, 노후생활, 재산상속에 관심이 많을 때
4) 혈액형별 특징 및 활용
① A형
. 참을성 강하고 주어진 의무와 지속적인 작업은 잘 견딤
. 싫증을 잘 내며 시킨일만 하고 기분이 자주 바뀐다
. 대인관계에서 마
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