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면접법의 성격
1) 일반적 특성
2) 면접법의 장점과 단점
2. 구조화 정도에 따른 분류
1) 구조화 면접(표준화 면접)
2) 반구조화 면접(반표준화 면접)
3) 비구조화 면접(비표준화 면접)
3. 면접의 여러 형태
1) 전화면접
2) 집단면접법
3)
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법론/ 커뮤니케이션북수/ 장택원 2012
사회조사방법론/ 자유아카데미/ 김수택/ 2015 Ⅰ. 질문지법
1. 질문지법 의미
2. 질문지법 특징
3. 질문지법 장점
4. 질문지법 단점
5. 질문지법 유의점
Ⅱ. 면접법
1. 면접법 의미
2. 면
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법
1. 질문지법
2. 대조리스트법
3. 개인면접법
4. 관찰면접법
5. 집단면접법
6. 기술적회의법
7. 작업일지법
8. 작업참가법
9. 주요 사건법
Ⅷ. 향후 업무분석(직무분석)의 내실화 방안
1. 조직의 합리화를 위한 기초작업으로서의 직무분
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장?단점
1) 장점
2) 단점
Ⅴ. 교육평가 진단평가
Ⅵ. 교육평가 형성평가
1. 형성평가의 특징
2. 의의와 함축성
Ⅶ. 교육평가 수행평가
1. 수행평가의 의의
2. 수행평가의 필요성
3. 수행평가의 여러 가지 방법
참고문헌
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법이 효율적이고 경제적이라는 것을 시사하는 강력한 증거인 것이다.
2. 참고자료
사회복지조사론 (제4판), 저자 강종수, 출판 공동체, 2023.07.20. 1. 설문조사 유형에는 대인면접법, 전화면접법, 우편조사법, 인터넷조사법, 집단조사법이 있
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