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장단점을 기술
1) 정의적 평가의 개념과 특징
2) 정의적 평가의 장단점
2. 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시
-구조적 면접법-
3. 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교
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면접법을 적용한 연구물
면접법은 회사에서 신규로 또는 경력으로 사람을 고용 할 때 많이 사용되며, 1:1면접이나 1:다수, 또는 다수:다수 면접으로 이루어진다. 모 기업에서 다수로 면접 조사를 했던 경우인데 심층적 정보를 수집하기 위해 면
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. 하지만 면접법은 응답자들이 여러 지역에 퍼져 있는 경우 이들에 손쉽게 접근할 수 없게 되어 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 면접법이 질문서법과 비교해서 유리한 점과 불리한 점은 어떤 것인지 살펴보았다. 한마디로 면접법은 질문서법과 비
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면접법의 개념과 특징
(1) 정의적 평가의 개념
(2) 정의적 평가의 장단점
(3) 구조적 면접법의 개념
(4) 구조적 면접법의 직접 실시 과정과 절차
(5) 구조적 면접법의 결과 분석 및 시사점(정의적 평가와 비교를 토대로)
2. 표집의 개념과 특징
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도움이 될 것이
라는 점을 말하는 것이 좋다. 그리고 응답자가 면접에 대해 가지고 있는 질문이나 의심을
떠나기 전에 모두 해결해 주어야 한다. 1. 면접법의 정의
2. 면접법의 장단점
3. 면접법의 종류
4. 면접의 과정 및 고려 사항
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