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강화
Ⅶ. 영국의 모성보호 사례
Ⅷ. 모성보호의 강화 방안
Ⅸ. 모성보호에 대한 질의응답
1. 개정된 산전후휴가 90일의 법 적용대상은?
2. 산전후휴가 90일중 사용자가 지급하는 60일분을 제외한 30일분의 산전후휴가급여의 지급주체, 절
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모성보호의 개선 방향
1. 법 제도의 강화
2. 사회적 지지체계 마련
3. 모성보호 대상자의 확대
4. 의존 인구 보호의 사회화
Ⅸ. 모성보호에 대한 질의응답
1. 모성보호 범위와 달라진 내용은
2. 산전후휴가를 90일로 확대한 이유와 휴가를
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대한 국제적 보호ㆍ감시가 강화
1) 각국은 자국 기업의 특허를 보호하기 위해 외국의 침해 행위에 대한 감시를 강화
2) 권리보호 기간의 연장도 특허 보호를 강화하는 움직임의 하나
Ⅷ. 특허에 대한 질의응답
Ⅸ. 결론
참고문헌
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모성급여액을 월 400DM으로 제한했다.
독일에 모성휴가제가 처음 도입된 것은 1878년 7월17일의 노동보호 관련법인 공업조례(Gewerbeordnung)의 개정으로 생산직 여성노동자에 대해 산후 3주간 근로를 금지(무급산후휴가)한 때이다. 1883년에 의료보
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3. 외국의 성폭력 사범의 처우
(1) 미국
(2) 영국
(3) 독일
(4) 일본
(5) 뉴질랜드
제3장 문제점 및 정책적 제언
제1절 성폭력 범죄자 교정처우의 문제점
제2절 정책적 제언
제4장 결론
참고문헌
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