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설정된 목표의 특징  4.왜 목표는 자신감의 나침반인가? II.구체적으로 목표를 설정하는 법  1.회화적이고 영상화된 생생한 목표를 만들어라.  2. 목표에 달성과정에서 스스로에 대한 보상계획을 세워라.  3. 자기목표를 남에게 발성
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  • 등록일 2012.03.11
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목표의 내용이 부문의 방침과 본인의 능력에 비추어타당한지 본인과 상사가 솔직히 의논한다.(2) 기말면담 : 소정기간이 끝난 뒤 목표달성도, 도전도와 수단 방법의 적절성 등을 평가하여 차기목표를설정하기 위한 면담.6. 업무주보, 영업주보
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  • 등록일 2009.12.14
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기획 목차 1. 서론 2. 본론 1) 프로그램의 기획을 위한 철학적 검토 2) 프로그램 개발 스케줄관리 및 역할 분담 3) 상황분석 4) 요구조사 및 자료 분석 5) 우선순위 결정 6) 프로그램 목표결정과 선정 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌
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  • 등록일 2022.07.28
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위한 재능계발 프로그램 연구. 영재와 영재교육, 7(2), 75-96. 토마스 암스트롱 (2004). 다중지능과 교육. 서울: 중앙적성출판사. 하워드 가드너 (1999). 비범성의 발견. 서울: 해냄. 2) 참고영상 http://video.naver.com/2009082814223391872 1. 자기 성찰지능의
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  • 등록일 2010.12.15
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목표 집단분석 제2장 요구진단 1. 요구진단 목적 및 범위 2. 예상되는 요구진단의 결과 3. 요구진단방법 및 실시 4. 설문결과 분석 제3장 프로그램 목표설정 제 4장 학습내용 선정 및 교수법 선정 1. 전체 프로그램 구분 및 내용 2. 내적
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  • 등록일 2009.02.17
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논문 165건

-1)사례분석 2) 2-4)사례분석 Ⅳ 직무스트레스의 극복방안 1 제도적 차원의 개선방안 1) 특별 성과급 제도 실시 2) 멘토링 제도 도입 3) 공무원 소리함 개설 4) 탁아시설 확충 2 실전적 차원의 개선방안 1) 긍정적 사고방식 2)
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  • 발행일 2007.05.05
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이론적 배경. 1. 프뢰벨의 교육사상 2. 프뢰벨의 교육방법 3. 프뢰벨의 유아를 위한 교육적 가치관 4. 프뢰벨의 교육사상이 현대교육에 미치는 영향 5. 프뢰벨의 교육사상의 현대에 맞게 재조명 Ⅲ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.31
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위한 인재육성은 주로 관리자에 의해 이루어지므로 1차 상사에게 평가권과 동시에 육성의 책임 또한 부여한다는 의미를 지닌다. 즉, 2차 상사는 1차상사의 평가결과를 조회할 수 있으며 평가사유에 대하여 의견을 들을 수 있으나 평가권은 없
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  • 발행일 2004.11.30
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-48. 김신복(2002), 공기업 인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999. 민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구
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  • 발행일 2008.02.10
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극복훈련 적용 순서의 결정 ·············28 7)심리요인 극복 프로그램의 효율성 평가 ············30 8)심리요인 극복 훈련을 위한 조언 ··············32 9)잠재적 문제 영역의 검토 ··················32 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2011.09.16
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취업자료 5,956건

자기계발과 목표 재설정의 과정은 금융 분야에서의 성공을 위한 기반을 마련해 주었습니다. 금융 분야는 변화가 빠르고 지속적인 학습과 새로운 도전이 필요한 분야로, 제가 야구에서 배운 극복의 의지와 끈질긴 노력이 금융 분야에서의 성
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  • 등록일 2024.01.12
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  • 직종구분 일반사무직
자기관리와 계발을 통해 교사로서 최고의 자질을 갖추도록 노력하겠습니다. 앞으로 동료들과 유기적 관계를 유지하여 효율적인 업무 수행을 하고 신뢰와 믿음이 함양된 교사가 될 것입니다. 1. 해맑은어린이집 유아교사 자기소개서 (1) 1
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  • 등록일 2022.01.21
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  • 직종구분 교육 강사직
자기관리를 어떻게 하고있나요?(ex.체력관리, 스트레스 관리, 자기개발 등) (300자, 8줄 이내) 저는 자기 계발에 많은 시간을 투자하는 편입니다. 특히 어릴 적부터 꾸준히 해온 농구를 통해 체력 단련은 물론이고 스트레스 관리를 하고 있습니다
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  • 등록일 2018.01.29
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  • 직종구분 기타
문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
자기계발에 도움을 주는 기회를 제공할 수 있습니다. 이 책은 사람들이 자신의 삶을 개선하고 성공적인 변화를 이루는 데 도움이 되는 효과적인 전략과 도구를 제시하므로, 독자들은 이를 통해 새로운 가능성과 성장의 기회를 찾을 수 있을
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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