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성과관리 전략과경험을 기관 간, 그리고 기관 내 구성원들 간에 공유하도록 해야 한다.
3. 나의 제언
개별부처가 생산하고 있는 성과정보의 활용도를 높이기 위해 개별부처의 성과정보 활용 정도를 조사하고, 우수기관에는 포상, 성과급 지급,
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<과제명>
1. 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자. (30점)
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1. 서론
2. 정부의 성과관리 개념 및 의의
3. 정부의 성과관리 기준
4. 정부의 성과관리 역할
5. 부천시 성과관리 제도의 설명
6. 부천시 성과관리 제도의 한계점
7. 부천시 성과관리 제도의 발전방안
8. 결론
9. 참고자료
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, 숙명여자대학교, 홍형득, 오수길, 남승하, 2010.
http://www.dbpia.co.kr/journal/articleDetail?nodeId=NODE01597847 1. 서론(3점)
2. 본론1) 분석대상 성과관리 제도의 설명(10점)2) 제도의 한계(7점), 발전방안(7점)
3. 결론(3점)
4. 참고문헌 및 출처
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성과평가제도 환류방안에 관한 연구, 2018 1. 서론
2. 본론
(1) 성과관리의 의의 및 중요성
(2) 정부기관의 성과관리 제도의 사례
(3) 정부기관의 성과관리의 특징 및 한계점
(4) 정부기관의 성과관리 발전방안
3. 결론
[참고문헌]
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