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법률 제15267호
<고용보험법> 법률 제16269호
<근로기준법> 법률 제15513호
<근로자퇴직급여 보장법> 법률 제15664호
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www.moel.go.kr
www.minimumwage.go.kr 생활법률 방통대 생활법률 협의이혼 생활법률 법정상속인 생활법률 대습
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법정 근로시간
3) 임신 중 여성근로자의 연장근로
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 지방노동
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법정상속과 대습상속
2) 실제 E의 재산을 상속받을 수 있는 사람과 그 이유
3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의
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법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.
1) 법적상속인
2) 대습상속인
3) 상속의 결격
문제3. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.
1) 최저임금
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법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.
1) 상속인
2) 법정상속인
3) 대습상속인
4) 상속결격자
3. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.
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법률 제7765호 민법 일부개정법률(이하 “개정법률”이라 한다) 시행 전에 상속채무 초과사실을 알고도 한정승인을 하지 아니한 자는 개정법률 시행일부터 3월 이내
2. 개정법률 시행 이후 상속채무 초과사실을 알게 된 자는 그 사실을 안 날부
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법률상 또는 사실상의 모든 권리를 포함한다.
(4) 증여재산공제
1) 공제액
거주자가 다음에 해당하는 자로부터 증여를 받은 경우에는 다음의 구분에 따른 금액을 공제한다.
구 분
증여재산공제액
배우자로부터 증여를 받은 경우
3억원
직계존
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