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리더십의 형태
- 그가 제시하는 섬김의 리더십 주요요소는 다음과 같다. 경청, 공감, 치유, 인식, 설득, 예지, 개념화, 청진기정신, 구성원의 성장에 대한 헌신, 공동체의식 형성
이러한 구성요소를 통해 이미지화 할 수 있는 섬기는 리더는 권
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리더십으로 인해 전장에서 부하들이 물러서지 않고 목숨을 다해 싸웠고 승리를 거두었다.
■ 높은 자리에 있으면서도 그 자리에서 취할 수 있는 권력을 버리고 낮은 자리에 처해 있는 구성원들의 어려움과 애로사항을 직접 함께 체험하면서
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‘비전 리더십’, 이태경, 한경Business, 2020.11.02.
https://magazine.hankyung.com/business/article/202011023898b 1. 서론
2. 본론 - 리더십의 유형
1) 변혁적 리더십
2) 서번트 리더십
3) 감성이슈 리더십
4) 전략적 리더십
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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변혁적 문화의 구성체계가 창출시키는 매체라 표현할 수 있으며, 집단의 변화와 혁신을 도모하기위하여 비유형적인 측면(예, 비전제시, 공유가치)에 중점을 둔다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 변화주도적(변혁적)리더십의 4가지 요소에 대
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리더십 카리스마 버드 해니, 짐 서바스쿠 외 1명 저 | 이용광 외 1명 역 | 시그마북스 | 2013.08.06 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변화주도적(변혁적)리더십의 개념
2. 변화주도적(변혁적)리더십의 4가지 요소
가. 카리스마
나. 개별화
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