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칼럼 쓰는법과 보는법
칼럼의 정의와 개념
〈정의〉
전문가나 경험자가 자신의
지식이나 경험의 주관적 서술
〈개념〉
신문이나 잡지 등에서 시사문제, 사회풍속
등을 촌평하는 난(欄)을 말한다.
칼럼 쓰는 법
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보는법에 대하여
[회계상식]대차대조표 보는법에 대하여
[기업회계기준해설]자본적 지출과 수익적 지출
[회계상식]부도어음에 대한 처리에 대하여
1. 부도어음이란 ?
2. 부도어음의 계정과목
3. 부도어음의 회계처리
4. 대손상각
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부채가 많으면서 예금이 많은 경우 등을 함께 눈여겨 본다면 보다 나은 정보을 얻을 수 있을 것이다. 손익계산서 보는법 ☞
손익계산서(Income Statements : I/S)란 ☆☆☆
대차대조표 보는법 ☞
대차대조표(Balance Sheet : B/S)란 ☆☆☆
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법령고시집, 동일출판사, 1998
김두현 외 8명, 최신전기안전공학, 신광문화사, 2003
김찬오 외 5명, 전기안전공학, 동화기술, 1998
구안좌다남, 한동순 역, 고압수전설비결선도 보는법과 그리는법, 성안당, 1998
전기안전공사, 2004 전기재해 현황, 전
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이 상향되고 있을 가능성이 크기 때문에 원인을 규명하고 조치를 취해야 한다.
- 4 - 규칙적 주기(Cycle)
점이 주기적으로 상하를 변동하여 파형을 나타내는 경우에는 주기변동의 원인추구와 관리목적에 따른 군구분의 방법, 시료채취 방법, 데
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법의 적용 이후에 보충적으로 적용하는 것이 일반원칙임에 비추어 볼 때 직접적인 인정근거로는 보기 어렵다고 할 수 있다. 정순희, 전게논문, 19면.
관습법에서 구하는 것이 타당하다고 보는 견해에 대해서는 일본민법의 태도에서 온 것이라
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법 4대안 살펴보니, 조선일보, 2004년 10월 13일자
안창현, 민변이 보는 ‘보안법 폐지 형법 개정…’, 한겨레신문, 2004년 10월 20일자
국가 보안법 폐지 논란
국가 보안법 폐지 논란은 한국 사회의 첨예한 이슈로 등장하였다. 보수 진영에서 국가
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법정관리인이 선임된 후 절차에 따라 상속받을 권리, 특수한 권리인 기대권을 가진다고 설명할 수도 있다.
맥코믹의 주장보다는, 권리가 의무에 논리적개념적으로 선행한다고 보는 것은 입법과정을 설명할 때 타당하다고 말할 수 있다. 새로
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법(Whole Language Approach), 균형적 접근법(Balanced Approach)의 이론과 특징을 토대로 서로간의 장점과 단점을 살펴보았다.
그 내용을 요약하자면 파닉스 접근법(Phonics Approach)은 소리와 철자와의 관계를 익혀서 글자를 보는 대로 읽고 듣는 대로 쓰게
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보는 좋은 계기가 되었다. 수업은 받는 사람이 재미있고 흥미를 느껴야한다. 학생들이 만족하는 수업, 그것은 자연스레 교사가 만족하는 수업이 될 것이다.
<참고 문헌>
박성익 외 3. 『교육방법의 교육공학적 이해』 교육과학사. 2008
문정
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법을 유의 깊게 보는 습관을 기르는 것도 좋은 방법 중 하나이다.
하지만 이것마저 귀찮아하는 사람이 많을 것이다. 그러나 이것을 명심해야 한다. 취업을 하기전까지 구술면접은 계속 안고가야 할 숙제이며, 취업을 하고 난 뒤에도 뛰어난
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보는 것?
4. 실무경험·인성이 채용당락 결정
5. 주요 기업 채용절차
6. 면접 행동요령 “시작과 끝”
7. 면접 행동요령과 금기사항
8. 면접 유형 분석
9. 면접관 지침서
10.면접 답변요령
11. 필수 면접 질문 10
12. 영어면접
13. 면접1, 집단
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법 ▶ 서류 전형 및 시험
▶ 인 적성 검사 ▶ 각 기업별 면접 방법 [표] ▶ 신입사원 채용 시 주요 평가항목 [표]
③ 외국 기업들이 원하는 인재 및 선발 방법
④ 이력서는 나의 얼굴이다.
▶ 이력서 빛나게 쓰는 법 ▶ 쓸수록 손해 보는 이
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법 [표] ▶ 신입사원 채용 시 주요 평가항목 [표]
③ 외국 기업들이 원하는 인재 및 선발 방법
④ 이력서는 나의 얼굴이다.
▶ 이력서 빛나게 쓰는 법 ▶ 쓸수록 손해 보는 이력서
▶ 이력서! 이런 내용 꼭 들어가야 한다.
⑤ 영문 이력서
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법을 파악하여 그 대처 방안을 미리 준비하는 것이 중요하다. 최근에는 국내 기업도 영어로 면접을 보는 경향이 높아지고 있으므로 외국계 기업의 면접 방법을 숙지하는 것은 국내 기업에의 취직에도 많은 도움이 될 것이다.
(1) 면접의 평가
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