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가장 일하고 싶은 기업 1위,
Google
도대체 Google이 인적자원관리를 어떻게 하길래
가장 일하고 싶은 기업 1위로 뽑혔을까?
구글의 복지혜택
사망한 직원의 유가족 ⇐ 직원의 연봉의 50% 10년동안!
고인의 배우자 ⇐ 구
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복지혜택을 확대하는 진정한 목적 즉, 생산성 제고를 위해서는 직원복지라는 순수한 의도와 함께 강제력을 갖지 않는 제도이어야 함.
- 가령, 직원을 위한 복지 차원이라며 주택마련자금을 지원하면서도 사내 상점의 물건은 비싸게 구입하도
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복지증진을 도모하기 위한 시설
4. 노인을 위한 주택보장제도
한국에서 노인을 위한 주거보장은 사실상 거의 전무한 상태이다. 정부는 노인을 위한 주택정책으로 노인 동거가족에 대한 체제혜택 부여와 주택자금 할증지원을 하고 있지만 극
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복지혜택을 받아야 할 사람들이 실제로는 복지사각지대에 놓여있다는 지적이 일고 있는데 이러한 복지사각지대에 대한 사례를 찾아보고 사례에 대한 해결방안에 대해 살펴보았다. 부양의무자 기준은 조금씩 완화할 것이 아니라 개혁적으로
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산율에도 불구하고 미혼모는 그동안 부정적인 사회적 인식으로 인해 정책의 사각지대에 놓여 있었으며, 미혼모의 자녀들은 대다수 국외입양아동이 되고 있다. 앞으로 미혼부모와 그 자녀에 대한 정책 개발 및 실질적 지원 방안, 모·부자복지
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