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분권적 조직에 있어서는 특히 제품의 제조 및 판매에 있어서 전문화 내지는 분업화를 통해 경영능률을 높일 수 있다.
e) 유능한 경영자의 양성
: 분권적 조직을 통해 관료주의적 경직성에서 벗어나, 창의적이고 자주적이며, 현대적 기업정신에
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되어 기업경영을 하게 된다면 적절한 권한배분을 통해 기업가치를 극대화 할 수 있는 자신감이 생겼다. □ 서론
□ 본론
1. 집권적 조직
2. 분권적 조직
3. 분권적조직의 형태
4. 집권적 조직과 분권적 조직을 규제하는 조건
□ 결론
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3. 분석
3.1 의사결정모형 및 가정
3.2 조정 모형의 기초적 분석
3.2.1 공급자
3.2.2 생산자
3.2.3 유통자
4. 분권적 최적화를 위한 조정방식
4.1 분권적 최적화의 전제조건
4.2 조정 메카니즘
4.3 수리적 예
5. 결론
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분권적인 것이었다. 그러나 경찰기관간의 통일성의 부족 등 비효율을 극복하기 위하여 내무부장관의 자치경찰에 대한 감독권과 통제권을 강화하고, 전문화하는 범죄에 효과적으로 대처하기 위하여 내무부 소속으로 국립범죄정보국을 창설
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분권적 관리조직
1. 집권적 관리조직
1) 집권적 관리조직의 의의
2) 집권적 관리조직의 장단점
2. 분권적 관리조직
1) 분권적 관리조직의 의의
2) 분권적 관리조직의 장단점
1/ 장점
- 독립채산제의 채용
- 결정권의 분산
- 의사결정
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분권적 기능을 갖추고 있고, 한국은 구조상으로는 지방 분권적이지만 기능상으로는 중앙 집권적이다.
3) 각국의 지방 교육 행정 요원의 자격은 전반적으로 경력과 학력에 두고 있으며, 다소 두 영역에 각국 마다 경중이 있다.
4) 각국의 지방
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분권적 경찰제도
1. 양대 경찰제도 장・단점
2. 중앙집권적 경찰제도의 효율성
3. 분권적 경찰제도의 효율성과 보완점
4. 통합형 경찰제도
Ⅴ. 지방분권화 발전을 위한 경찰제도의 모형
-자치경찰제 도입 모형에 대한 경험적 조사
1.
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분권적 계획경제의 구상
2.5 사회주의와 경제 계산 문제
2.5.1 ‘이성에 의한 계획’의 한계
2.5.2 경제적 가치와 권력
3. 자본주의 경제체제와 사회주의 경제체제의 비교
Ⅳ. 현대 사회주의 경제 변화와 세계 경제의 전
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