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데 유용한 자료를 제공
직무수행과 관련된 가시적인 결과에 관한 유용한 정보 PART Ⅰ반생산적 행동의 정의
PART Ⅱ 비효과적인 직무수행
PART Ⅲ 종업원결근
PART Ⅳ 종업원 이직
PART Ⅴ 사고
PART Ⅵ 덜 알려진 반생산적 행동 유형
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비효과적인 직무수행
1) 비효과적 수행의 탐지
2) 비효과적인 수행의 원인
3) 비효과적인 수행의 관리
3. 종업원 결근
1) 결근의 정의와 측정
2) 결근의 예측치
3) 결근의 비교문화적 차이
4. 종업원 이직
1) 이직이 조직에 미치는 영향
2)
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직무행동 중 성과와 관련하여 효과적인 행동과 비효과적인 행동을 구분하여 그 사례들을 수집하고, 이러한 사례로부터 직무 성과에 효과적인 행동 패턴을 추출하여 분류하는 방식.
직무를 성공적으로 수행하는데 중요한 역할을 하는 행동들
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직무성과에 효과적인 행동 패턴을 추출하여 분류하는 방법. 즉, 직무를 성공적으로 수행하는 데 중요한 역할을 하는 행동을 기록하는 것이다.
연구자는 작업자에게 가장 효과적인 수행과 가장 비효과적인 수행을 유발했던 특정사건을 떠올리
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수행하는 행위와 그때 사용되어지는 도구
4) 타인과의 관계: 직무수행에 포함된 다른 사람들과의 관계
5) 직무내용: 육체적 사회적 측정치로서 현직근로자가 겪는 소음이나 직무에 대한 의무 같은 요인이 포함된다.
PAQ를 사용하기 위해서는 몇
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