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사회보험의 올바른 발전을 촉구하고 민영보험을 비롯한 관련제도의 유연성을 동원한 발전이 이루어지도록 해야 한다. [자료출처] 사회보장론(제3판) 김태성,김진수 공저 2007. 청목출판사 대한민국정책포털 http://www.korea.kr/newsWeb/appmanager/portal/
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  • 등록일 2008.05.12
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사전/시사상식사전, 오마이뉴스 2015.2.5 <위장이혼이 화근이었지 수급자 혜택과 맞바꾼 아내>, 원희목 [복지담론]기초생활보장제도 개편에 따른 기대 1. 국민기초생활보장제도의 개념 2. 국민기초생활보장제도의 운영에 대한 평가
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분배: 소득계층간 재분배, 수평적 재분배, 세대간 재분배 <최근의 신자유주의적 경향하의 목적> 1) 수동적 목적과 적극적 목적: 결핍상태에 빠진 사람에 대한 무조건 보호/ 사회보장의 생산적 측면 강조 2) 근로유인의 강조: 근로조건부 복
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  • 등록일 2006.09.14
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사회복지법상의 보장에 관한 연구, 석사학위논문 ● 이종걸(2005), 사회보장법의 헌법적 기초와 개선방안, 석사학위논문 ● 이상윤(1994), <우리나라 사회보장법의 법적체계>, 한국법제연구 Vol 7 [사회보장기본법의 하위개념에 속하는 사
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보장제도 10년의 평가와 전환적 빈곤정책의 모색, 2011. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회보장제도의 개념 2. 우리나라의 사회보험  1) 국민기초생활보장제도  2) 국민연금  3) 건강보험  4) 고용보험 및 산재보험 Ⅲ. 결론 참고문헌
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논문 912건

론 Ⅱ.노인장기요양보험제도의 도입배경 및 운영현황 1. 장기요양보호에 대한 일반적인 개념 2. 노인장기요양보험제도의 도입 배경 3.노인장기요양보험제도의 운영현황 1) 노인장기요양보험의 대상자 및 등급판정 2) 노인장기
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  • 발행일 2008.12.03
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론 제1절 연구의 배경 및 목적 제2절 연구의 방법 및 구성 제2장 이론적 고찰 제1절 건강보험의 개념 제2절 건강보험의 특성과 종류 제3절 국민건강보험과 민간건강보험 제4절 선행연구 검토 제3장 건강보험의 현황 및 역
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  • 발행일 2006.10.12
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론 Ⅱ. 국민연금제도에 대한 이론적 고찰 1. 국민연금제도의 개념과 필요성 2. 국민연금의 도입 및 발전 3. 국민연금제도의 운영방식 4. 국민연금제도의 특징 Ⅲ. 국민연금제도의 현황 1. 국민연금 가입대상 2. 국민연금 수급대상 및 급
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  • 발행일 2013.08.02
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사회통계조사보고사 통계청, 2006, 장래인구추계 홍선우, 손행미, 2007, 장기요양 노인환자의 노인전문요양시설 입소를 결정한 돌봄제공자의 경험 제1장 서 론 제2장 이론적 배경 1. 노인장기요양보험의 개념 2. 노인장기요양보험의 필요
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사회위원회(2011.11.12), ‘정리해고 대안마련 토론회 -정리해고의 사회적 해결을 위한 모색-’ 한국노동연구원(1994), ‘노동관계법 국제비교연구 (Ⅰ) - 정리해고, 임금보장제 -’ Ⅰ. 서론 …………………………………… 1p Ⅱ. 소수자와
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  • 발행일 2011.12.19
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취업자료 498건

사회복지를 학습하는데 이번 리포트 작성이 많은 도움이 될 것으로 생각이 된다. 참고문헌 김상균 외, (2005), 비교빈곤정책론, 나남출판 고경은 (2002). 빈곤아동이 지각한 가족기능과 학교적응과의 관계. 가톨릭대학교 대학원 이남홍 (2002). 빈
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사회보장론을 수강하며 주거급여 제도를 접하게 됐습니다. 수급 가구들의 안정된 주거생활을 지원함에 따라 주거 취약계층의 주거 안정에 중요한 정책이라는 것을 확인할 수 있었습니다. 그렇기 때문에 부정수급을 해결하고 급여가 공정하
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  • 등록일 2023.02.24
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서는 무엇보다 사회복지를 먼저 알아야 전체적인 문제점을 파악할 수 있습니다. 사회복지는 사회정책, 사회보장, 주택보장, 공중위생, 비행문제대책 등을 포함합니다. 여기에 “정책”이라는 단어가 붙으면 위에서 언급했던 개념과 전혀 다
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  • 등록일 2014.03.24
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- 성장배경 - 자신의 장단점 - 지원동기 및 가치관 - 직무수행을 통해 문제해결능력을 발휘한 경험 - 우리복지관에 가장 부합된다고 생각하는 인재상 *면접 질문 리스트 *면접팁 *장애인복지 주요개념 *2022년 유행하는 복지 이슈
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론 좋은 집을 짓기 위해서는 양질의 자재가 필요하듯이 좋은 기업을 이루기 위해서는 훌륭한 인재가 필수적이다. 결국 직원의 채용은 기업의 가장 중요한 투자 중의 하나이며, 유능한 인재의 확보는 기업의 존립여부와 직결된다. 과거의 경영
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  • 등록일 2010.06.19
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