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장천식, 사회복지행정론, 박문각, 2008.
사회복지행정론. 김형석,이영철,신준섭. 2005, 동인출판
이정서 외 공저(2002), 사회복지학개론, 유풍출판사 사회복지 조직에 가장 적합한 조직이론은 무엇이며 그렇게 생각한 이유를 쓰시오.
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사회복지조사론』. 정민사.
이창한, 이완희(2014).『사회과학 자료분석』. 피앤씨미디어.
최만기, 김영복(2013).『조직설계 : 이론과 실제』. 탑북스. 1. 서 론
2. 사회복지조직의 개념
3. 사회복지조직의 특성
4. 사회복지 조직에 가장 적합
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생각한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지조직에 가장 적합한 조직이론은 무엇이며, 그렇게 생각한 이유에 대해 살펴보았다. 한편, 인간관계이론은 인간의 정서적 측면과 인간관계인 사회적 측면을 지나치게 강조하면서 조직효과성을 결정하
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이유를 쓰시오.
1) 1강. 사례관리의 개념과 목표, 특성
2) 7강. 사례관리의 과정 : 사정단계
3) 14강. 사례관리 수행과 민-관협력
2. 사례관리의 이론에서 생태체계이론, 강점관점이론, 임파워먼트 관점, 사회적지지 이론, 네트워크 이론을 설명
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생각한다.
참고문헌
C. Schmitt 1888~1985. 1928년『헌법론』발표.
허영, 韓國憲法論 제5판, 2009
권영성, 憲法學原論, 개정20판, 2010
백윤철, 헌법1, 2008
권영성, 憲法學原論, 2010
18세기 후반에 쉬에스(Abbe Sieyes; 1748~1836)가 정립한 이론.
김다현, 「憲法의
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