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대응책이 필요하다. 기업 간 협력체계 구축, 각종 노사정보와 아이디어를 공유하고 공동으로 대비책을 마련해야 할 것이다.
4. 산업차원에서 노사교섭 및 노조활동을 위한 룰 조기 정착
산별노조 전환에 따른 중층적 노사관계가 형성되고 교
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Ⅴ. 노동조합의 대응 과제
Ⅵ. 복수노동조합의 영향
1. 총연합단체
2. 산별노조
Ⅶ. 복수노동조합의 문제
Ⅷ. 금속노동조합의 사례
1. 조직체계와 구조
2. 교섭의 형태와 내용
3. 문제점과 과제
Ⅸ. 향후 전략 방향
참고문헌
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산별교섭과 노사갈등 / 한국노동연구원
- 달라지는 전임자 복수노조 제도 / 노동부
- 2010임금요구안 / 전국민주노동조합총연맹
- 국제노동브리프 2005년 2월 제 1 장. 들어가는 말
제 2 장. 87년 이전의 노사관계
1. 강력한 정부와 사용
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차등 적용 문제
Ⅶ. 주5일근무제와 노동시간 단축의 문제
Ⅷ. 향후 주5일근무제에 대한 유형별 대응 방안
1. 주5일-주40시간 이하 실시 사업장
2. 주5일-주40시간 초과 실시 사업장
3. 주5일제 미실시 사업장
Ⅸ. 결론
참고문헌
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산별노조운동은 대중적인 힘을 받으면서 전개될 수 있을 것이다.
참고문헌
김삼수·노용진(2001) / 산업별노조로의 전환에 따른 단체교섭구조의 현황과 정책과제, 국회환경노동위원회 정책보고서
김승호(노동사회연구소 연구위원) / 민주노총
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