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퍼져 나갔고 삼성은 이제, 어느 공장을 가든 숲 속의 공원 같은 기분이 들게하고 노조 없이도 더 노동자를 위해주는 기업이 될수 있다는 특이한 신호를 발신하는, 희귀한, 호기심과 연구심을 자극시키는 조직문화를 창조해나갔다. 없음
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  • 등록일 2008.06.16
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추진 Ⅰ. 서론 1. 환경경영의 태동 2. 환경경영의 필요성 Ⅱ. 본론 1. 국내기업 1) 삼성 2) SK 주식회사 3) 현대자동차 4)포스코 2. 국외기업 1) 후지제록스 2) 3M Ⅲ. 결론 녹색경영을 위하여
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  • 등록일 2006.02.07
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3M사의 환경경영 1)기업 및 CEO소개 2)도입배경 3)3M사의 환경경영 4)환경경영의 성과 5)결론 (2)금호전기 1)기업 및 CEO소개 2)설립에서 위기까지 3)개선결과 4)시사점 (3)아이리버 1)기업 및 CEO소개 2)기
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  • 등록일 2005.11.11
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조직의 혁신도 요리법 처럼 일정한 메뉴와 공식이 있다고 착각하면 안 된다. 각자의 입맛에 맞는 요리법을 개발해야 한다. ◎ 유행되는 음식을 그대로 수입해다 먹는 요리가 체질에 맞을리가 없다 ◎ 남산의 소나무가 병들었다고 해서 LA의 야
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경영개발연구원 - http://miraemgt.co.kr/pro.html 이명헌의 경영스쿨 - www.emh.co.kr/ 월간 인재경영 2007년 11월호 - 핵심가치(core value)와 조직문화 삼성경제연구원 - http://www.seri.org/ 현대경제연구원 - http://hri.co.kr/ 3M 한국 쓰리엠 - solutions.3m.com Hitmap님 - 조
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논문 74건

조직행동의 이해』, 법문사 유영옥, 1998,『경영조직론』, 학문사 유순하, “삼성 신 경영 대 해부”, 고려원 장수용, 『조직과 인간행동의 이해』, 2004, 전략기업컨설팅. 초일류창조를 위한 포스코 비젼2007 포스코 경영혁신 “Smart Steel" 포스코
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혁신의 비전과 전략. 삼성경제연구소. 백종옥 (1999). 신ISO9000 품질경영 한국을 살릴 수 있다. 평단문화사. 삼성경제연구소 (1997). 세계 도시 경쟁력 비교. 송경근 역, 마이클 마쿼드, 엥거스 레이놀즈 저 (1994). 글로벌 학습조직. 한국언론자료간
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혁신을 위한 새로운 패러다임 Ⅲ. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 및 특징 1. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 2. 지방행정 경영화 전략의 특징 Ⅳ. 우리나라 지방정부의 경영화 전략 1. 지방정부 개혁을 위한 비전과 전략 설
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  • 발행일 2005.05.02
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삼성 SDS사의 지식 정보시스템 아리샘 구축 사례 Ⅴ 결론 및 제언 참고문헌 표 목 차 <표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형 <표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수 <표 Ⅲ-1> 지속적 경쟁우위의 기준과 조직학습
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  • 발행일 2008.11.11
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사례분석 1. 국내사례 분석 2. 해외사례 분석 Ⅴ. 기업의 사회공헌활동 활성화 방안 1. 기업의 CSR 의식 변화 및 시스템 개선 2. 패러다임의 전환 3. NGO나 NPO들과의 관계 4. 사회공헌 프로그램 개발 및 전문가 육성 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2012.06.18
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취업자료 208건

개발과 새로운 도전을 통해 혁신적인 결과를 창출할 수 있습니다. 이러한 이유로 인해 저는 삼성전자에 합격하여 기여할 수 있는 가치를 갖추고 있습니다. 경영 및 기획 분야에서의 전문성과 실무 경험을 통해 조직의 성과 향상과 혁신적인
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조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기
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조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기
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개발 프로그램에 적극적으로 참여하고, 다양한 부서와의 협업을 통해 조직 전체의 목표를 달성하는 데 기여할 계획입니다. 이러한 목표, 비전, 그리고 세부 계획을 바탕으로, 제가 삼성물산에 입사하여 회사의 성장과 경쟁력을 높이는 데 기
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조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기
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