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최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오.
- 목 차 -
Ⅰ. 최저임금제의 이론적 배경
Ⅱ. 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과
Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및
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최저임금 7,530원 : 주요 쟁점과 향후 정책과제는 무엇인가? 세미나, 2017.
N. Gregory Mankiw, 김경환·김종석 역, 맨큐의 핵심경제학, 교보문고, 2006. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금제의 이론적 배경
1) 최저임금제란?
2) 최저임금결정의 요소
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임금제의 이론적 배경
1) 최저임금제란?
2) 최저임금제의 목적
3) 다양한 최저임금결정 형태
2. 최저임금제의 긍정적 효과와 부정적 효과
1) 긍정적 효과
2) 부정적 효과
3. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임
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최저임금의 변화가 임금과 고용구조에 미치는 효과분석, KIET, 2014.
김상규(대학교수), 김용조 외 3명 저, 생활 속 경제 원리, 형설출판사, 2016.
조우현, 황수경, 새로운 노동경제학, 법문사, 2016. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금제의 이론적
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최저임금 인상의 본래 취지를 살릴 수 있어야 한다.
Ⅵ. 참고문헌
김영민, 한국의 최저임금이 소비에 미치는 영향에 관한 연구, 연세대학교 대학원, 2017.
황승진, 최저임금의 노동시장효과, 서강대학교 대학원, 2016.
한송이, 최저임금제도와 소
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