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아웃소싱의 정의
2. 아웃소싱의 생산배경
3. 아웃소싱의 형태
4. 아웃소싱의 필수조건
5. 아웃소싱의 효과
6. 아웃소싱의 단점
7. 아웃소싱의 프로세스
8. 아웃소싱의 업체들
9. 글로벌 아웃소싱
10. 아웃소싱의 실제적용사례
11. 벤치마
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아웃소싱은 기업이 전략적 목표를 달성하기 위해 IT 분야의 운영 및 관리를 외부 전문 업체에게 일정 기간 위탁하는 것을 의미한다.
이때, IT서비스 관련 인력 및 자산을 이관 하고 SLA에 기반하여 서비스 수준을 정의하는 계약 형태를 뜻한다.&
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가장 뛰어난 전문기업에게 맡김으로써 기업의 경쟁력을 제고 시키는 전략이라 할 수 있다. 1.외주관리의 개요
2. 아웃소싱
1) 아웃소싱 이란
2) 아웃소싱의 목적
3) 아웃소싱의 장점
4) 아웃소싱의 형태
5) 아웃소싱의 추진절차
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Outsourcing(아웃소싱).ppt(아웃소싱, 아웃소싱 실행절차, 아웃소싱 형태, 아웃소싱 종류, 아웃소싱 비교, 아웃소싱 컨설팅, 아웃소싱 성공조건, 아웃소싱 목적, 아웃소싱 배경)
Outsourcing
1. 아웃소싱이란..
과거의 기업 형태
≪ 그
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아웃소싱
1) 아웃소싱의 정의
2) 아웃소싱전략이란?
3) 아웃소싱의 발전배경
4) 아웃소싱의 장단점
(1) 기업
① 장점 ② 단점
(2) 근로자
① 장점 ② 단점
5) 아웃소싱(outsourcing)의 대상
6) 아웃소싱 목적
7) 아웃소싱 형태
(1) 비용절감형 아
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