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바탕으로 한 리더십이라 생각한다. 무엇 보다 중요한 것은 이러한 사실을 모르는 사람이 없지만 이를 행동으로 실천하는 것에서 더욱 큰 리더십의 힘을 느낄 수 있다. 1. 안철수 사장의 리더십
2. 안철수 사장의 경영철학
3. 느낀점
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리더십은 카리스마, 지적 자극, 개별적 배려 등 세가지 요인으로 구성됨
인물사례1-히딩크
2004년 한국대표팀 감독당시 히딩크는 자신감을 잃은 선수들에게 칭찬을 아끼지 않는 등 자부심을 심어주었고, 말보다는 직접적인 실천을 보여주며
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, 일하는 데 불편한 점은 없는지 묻는데, 마치 나를 위해 일하는 사람 같아요.”
사례 개념
구성 및 특징
다른 리더십과 차이점
1. 전통적 리더십
2. 현대적 리더십
사례
1. 이나모리 가즈오
2. 안철수
시사점
개발 가능성
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리더십 정의
2. 리더십 이론
1) 전통적 리더십
2) 최근 리더십 이론
3. 리더십 성공사례
1) 안철수 – 전통적 리더십
2) 하워드 슐츠 – 경로-목표이론
3) 스티브 잡스 – 카리스마적 리더십
4) 유일한
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사례를 만들어 보고 싶었습니다. 공익과 이윤추구가 서로 상반된 것이 아니라, 양립할 수 있다는 것을 보여드리고 싶었습니다.”라는 안철수씨의 이사회 퇴임인사에서도 볼 수 있다. 결론적으로 안철수 리더십의 포인트는 네가지 인 것 같다.
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