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1. 여성발전기본법
1) 여성발전기본법의 의의
2) 여성발전 기본법의 내용
2. 남녀고용평등법
3. 모성보호 관련법
1) 모성보호 관련법 개정
(1) 출산휴가 확대
(2) 유급 육아휴직 신설
(3) 출산휴가급여 및 육아휴직
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, 1996
보건복지부, http://www.mohw.go.kr/
노동부, http://www.molab.go.kr/
통계청, http://www.nso.go.kr/ 1. 남녀고용평등법의 제정 배경
2. 과거 남녀고용평등법의 법 내용에 나타난 쟁점
3. 남녀고용평등법의 정책결과
4. 모성보호관련 개정 3법
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여성학강의 > 동녘 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 페미니즘의 정의
2. 사회복지에 있어서 페미니즘 관점
3. 사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도
1)가족정책
2) 성 주류화 제도화
3) 남녀고용평등의 강
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여성복지문제는 심각화, 복잡화 양상으로 변화되어 복지욕구는 더욱 다양화, 고도화되어 질 것이다.
사회복지는 사회구성원 전체의 복지에 관심을 둔다. 그러나 정책의 선택은 항상 질 향상보다는 긴급성과 심각성에 우선순위를 둘 수밖에
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여성부의 경우도 같은 문제를 안게 될 것이다. 또한 증가하는 여성관련업무처리를 위한 기구의 확대개편과 전문인력의 확보도 중요한 과제이다.
5. 정책대상의 확대와 홍보
요보호여성의 보호와 복지증진에서부터 시작한 여성정책이 지금은
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복지부 http://www.mohw.go.kr/
보건복지부여성정책담당관실 http://women.mohw.go.kr/dwp/
월간 새가정 http://www.ncchome.or.kr/
중앙보육센터 http://www.educare.or.kr/
한구사회복지사협회 http://www.welfare.net/ Ⅰ 서론
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 연구의 방법
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복지부, 1999)
문경서, “구타당하는 아내의 무기력 자아강도 및 자아기능에 관한 연구”, (한양대학교 의학대학원, 1999)
박윤정, “한국여성복지정책의 문제점과 개선방안” (대구대학교 사회복지대학원, 2003)
서명선, “아내학대에 관한 이론
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여성복지론, (서울:대학출판사 2001)
김정란, “아내학대에 대한 부부체계적 접근” (전남대학교 대학원, 석사학위논문, 2002)
박윤정, “한국여성복지정책의 문제점과 개선방안”(대구대학교 사회복지대학원, 석사학위논문, 2003)
신성자, “부
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여성개발원, 2003
김대순, 유럽공동체, 법문사, 1998
김승권 외, 저출산 대비 인구정책 개발 및 범정부추진체계 수립 연구, 보건복지부한국보건사회연구원, 2004.
김영신신용자, 주요 선진국의 여성정책과 남녀평등법제도, 노문사, 2000
김영희, EU
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여성정책 수행평가에 관한 연구, 한국여성개발원, 2002
박경란 외2명, 현대가족학 , 도서출판신정, 2001
여성과 취업, 노동부 평등정책과, 2005
2006년 사회통계조사결과, 통계청 사회복지통계과, 2006
이현송, "여성취업의 확대가 가족소득에 미치는
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평등실현을 위하여 꾸준히 노력해 왔다. 특히 유엔헌장에 의한 여성권리의 보장은 그 당시 서구 몇나라만에서 인정되던 남녀평등권이 국제법상의 하나의 원칙으로 받아들여짐으로써 많은 나라들에 남녀평등체계의 도입을 앞당기게 하는 역
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복지 미래 비전에 맞는 전문인이 되기 위해 대학에서 사회복지학을 전공했습니다. 그리고 심도 있는 사회서비스에 대한 실질적 학습과 교육실습을 위해 OO재단 여성복지팀 등에서 교육활동을 하며 사회서비스 홍보, 취약계층 지원, 복지사업
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복지사 합격 자소서 국민연금공단 자기소개서항목
1. 국민연금을 지원하게 된 동기ㆍ입사 후 자신의 모습을 구체적으로 기술하세요.
사회복지사로서 복지정책의 대명사인 국민연금에 늘 관심을 두고 있는데…
2. 지금까지 가장 감
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남녀 불평등 문제에 관해 상당히 관심을 갖고 있었습니다. 민주주의 국가에서 진정한 삶의 행복을 위해서는 무엇보다 남녀 평등이 실현되어야 한다고 생각하기 때문입니다. 과거보다 훨씬 여성의 위상이 향상되었다고 말하는 사람들이 많지
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여성보다는 적극적이고 지적인 여성을 필요로 한다. 남성과 동등한 입장에서 업무를 처리할 수 있음을 자신 있는 어조로 밝히는 것이 중요하다. 또한 남녀구분에 지나치게 몰입하지 않는다면 여성에게 유리한 장점이나 능력을 회사 내의 업
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