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있다.
이러한 기업연금제도의 도입이 종업원에게 미치는 긍정적인 효과를 좀 더 자세히 알아보면, 첫째, 퇴직 후 장기적이고 계속적인 급여가 지속되므로 노후소득보장에 기여하게 될 것이다. 둘째, 사외적립이므로 종업원의 수급권을 보장
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계약을 해지하는 것으로 보고되고 있다(DSS, 1998: 신동면, 2003 재인용).
요컨대, 영국의 연금제도는 기초연금과 소득비례연금을 분리하는 다층적 공적 연금구조, 공적소득비례연금을 사적연금으로 대체할 수 있는 제도적 장치로서 적용제외제
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퇴직연금제도는 퇴직종업원들에게 안정적이고 장기적인 퇴직소득을 보장함으로써 노후생계유지의 문제를 해결할 수 있다.
3. 국가 측면
1) 사회보장적 기능
국가가 완전히 보장하지 못하는 사회보장제도를 사적연금으로 보완함으로써 재정
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퇴직급여제도의 의의
퇴직급여제도는 국민들에게 많은 이점을 제공하는 사적연금제도로서, 개인의 노후를 위해 일생동안 저축한 자금을 퇴직 시점에 받을 수 있다는 점에서 가장 큰 의의를 갖고 있습니다. 서론
퇴직급여제도의 의의
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연금액과 투자 위험 감소, 안정성과 예산 관리에 초점을 두어 확정급여제도를 선택함으로써 안정적인 노후생활을 추구할 수 있다.
Ⅲ. 결론
퇴직급여제도는 근로자의 노후생활을 보장하고 경제 활동에 긍정적인 영향을 미치는 중요한 사적연
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