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노동자의 문화적 적응에 관한 연구. 한국문화인류학회, 27, 145-181 1. 들어가기
2. 연구배경
3. 연구내용
4. 연구결과
1) 입국 과정 및 목표
2) 적응 과정
3) 한국이주 전․후 노동 및 여가생활의 변화
4) 행복 및 삶의 질 만족감
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삶의 조화(Work-Life Balance)에 대한 개념적 이해와 효과성. 여가학연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국인의 사회적 성격과 차별의식
2. 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등
1) 여성이주노동자의 차별
2) 여성 근로자의 불평등
3
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연구", 2007
서광석,"외국인근로자 복지대책에 관한 연구", 인하대 석사학위논문, 2008
성길용, "외국인근로자의 직무·조직·이문화 요인이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구", 2008
정연대, "외국인 노동자의 불법체류에 관한 연구", 2007
한국기
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변화
3. 기업채용 패러다임의 변화
4. 고용체계의 변화
Ⅲ. 노동자의 인식변화
1. 기업의 구조 조정과 인력 감축
2. 기업들의 인건비 감축 노력
3. 노동자들의 개인의 생활 및 여가 생활의 인식 확대
4.
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극복
(5) 자녀들의 교육문제배려
(6) 가족 안에서의 변화
(7) 다문화 가정에 대한 사회적 인식 개선
2. 자신이 존경하는 지인-모친-을 택해 그 사람의 삶과 존경하는 이유를 논술하시오.
Ⅲ. 결 론
◆ 참고문헌 ◆
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