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국인근로자 불법체류의 해결 방안
1. 목표
○ 취업알선 및 고용관리 등은 노동부 고용안정센터를 활용
○ 산업인력공단이 외국인근로자 도입업무 등을 담당하도록 하여 책임성일관성 제고
1) 사업주의 수요에 맞는 적격자 선정 가능
사업주가
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불법원인급여와 관련한 법적 쟁점, 동아대학교 법학연구소, 2011
노윤아 : 불법파견 판단기준의 문제점과 개선방안 연구, 이화여자대학교, 2008
서채수 : 불법체류 외국인 범죄 실태 및 경찰 관리 방안 연구, 원광대학교, 2010
손주홍 : 불법한 간
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외국인불법체류자 단속보다는 불법체류 고용주 단속으로 방향이 바뀌어야 하며, 불법취업이 근절되는 시스템의 도입이 필요하다. 다섯째, 고용허가제상에 나타난 여러 가지 문제들에 대해 신속하게 검토하고 보완하는 것이 필요하다. 여섯
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외국인노동자 귀국 장려 정책 병행
영국
노동허가제
전문직, 관리직, 기술직 등의 특정범위에 제한적 허가
(기간: 원칙적 1년)
불법체류외국인에 대한 규제조치 강화
미국
노동허가제
국내 노동력 보완으로 취업비자 발급
대부분 농업노동자,
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불법체류근로자에 대한 최대보호는 역차별의 요소도 지니고 있다. 불법체류자에 대한 최대보호는 현실적으로도 관철시킬 수 없는 것이 아닌가 한다. 1. 정부의 기본적 입장
2. 외국인근로자의 법적지위
(1) 국내법적 고찰
1)헌
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