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육아보호지원
만족할 만한 육아보호의 존재유무가 작업행위에 영향을 미치는 것은 분명한 사실이다. 문제는 "조직이 어떤 역할을 담당하여야 하는가?"이다. 기업들은 여러 선택안을 제공할 수 있는데, 먼저 보육센터(care centers)를 작업장내에
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육아휴직제도
✽ 육아휴직기간
✽ 지급대상
✽ 지급액
✽ 신청시기
✽ 신청방법
✽ 육아휴직제도의 인식 현황
<자신의 회사에서 모성보호제도를 물은 결과>
✽ 육아휴직을 활용하지 못하는 이유
<모성보호제
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육아휴직급여, 배우자출산간호휴가, 가족간호휴직, 유사산휴가, 산전건강검진휴가 등 모성보호 관련 휴가, 휴직에 대해 전반적인 사회보장제도 손질과 함께 사회보험에서 지급해야 한다. 현재 산전후휴가와 육아휴직급여를 지급하는 재원인
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보호정책을 중심으로, 이화여자대학교 행정학과 박사학위논문
2. 김엘림(1993), 육아휴직제도에 관한 연구, 여성연구 41 한국여성개발원
3. 김영화 외(2002), 현대사회와 여성복지, 양서원
4. 국회여성특위(1999), 모성보호정책 근로여성의 모성보호
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모 성 보 호 법 의 내 용
* 모성보호: 여성의 생리․임신․출산․육아 등의 모성기능에 관한 보호.
* 대상 : 임산부, 미혼여성, 취업여성
* 모성보호의 범위를 광범위하고 포괄적으로 규정 時
1. 여성에 대한 고용의 기피현상 초
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