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여도 줄고 승진의 기회도 줄어드는 사회 인식이 있다. 그래서 유급육아휴직을 하는 근로자 중에서 남성은 2.8%가 여자는 97.2%이다.
고용주는, 육아휴직 제도가 회사에 혜택도 없고 일의 효율과 금전적으로도 회사에 너무 불합리하다고 생각한
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론에 해당되지 않는것은? 2
① 갈등론
② 인간관계론
③ 구조기능론
④ 상징적 상호작용론
36. 우리나라 헌법의 가족보호조항이 아닌것은? 2
① 사회적 약자에 대한 보호의 사회적 책임성
② 육아휴직
③ 양성평등
④ 여성의 노동권과 모성권보
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론에 해당되지 않는것은? ②
① 상징적 상호작용론
② 인간관계론
③ 갈등론
④ 구조기능론
50. 가정생활교육의 내용 및 영역이 올바르지 않게 연결된 것은? ③
① 특수가족-미혼모,저소득계층,장애아,치매노인가족등
② 부부관계-성공적인 결
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표현하는 학생들 1. 온정적 간섭
2. 교육평등과 수월성 교육
3. 공교육과 사교육
4. 사교육
5. 자유교육
6. 통합교육
7. 교직과 교직관
8. 교직관
9. 자기충족적 예언효과
10. 교사의 권리와 의무 그리고 하그리브스의 상징적 상호작용론
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육아휴직기간 [育兒休職期間] (네이버 지식백과)
시사상식사전 pmg 지식엔진연구소
실무노동용어사전 2014.
고용보험 www.ei.go.kr 목차
1. 서론
2. 본론
(1) 맞벌이 가족의 개념
(2) 맞벌이 가족의 구조적 문제점
(3) 가족복지의 개념
(4) 현
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