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있는 다른 용언과는 다른 성격은 설명이 될 수 있을 것으로 평가된다.
또한 자음으로 끝나는 명사 뒤에는 '이다'가, 모음으로 끝나는 명사 뒤에는 '-다'가 나타난다는 '이다'의 특징으로 인한 문제는 '이다'의 어휘적인 의미가 약하기 때문에
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정의를 다시 세우는 작업이었던 것이다.
우리는 태어나면서 선대의 유산을 받아 교육을 받고, 그 공동체의 가치를 학습하면서 커간다. 그리고 선대의 것들을 자신만의 것으로 해석한다. 자유주의자들은 모든 것을 자유적 관점으로 해석하고,
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의는 현실로의 국가법률의 제도로는 정당하지 못하고 오
히려 부정당한 것이 된다. 진실한 선의 실현은 우리에게서 불가능한 것이기 때문
이다. 우리는 최선의 정의를 추구할 뿐이다.
그리고 최선의 정의를 추구함에 있어서 그 문제는 제한
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보험금의 총액제한 정책이 해당보험의 유용성을
낮추게 될 것인가? 등과 같은 문제들에 대한 답을 구하기 위해서 이다. ❖ 법정 정의와 경제적 효율의 개념
❖ 법적 정의의 분류
❖ 법정 정의와 효율
❖ 향후 과제
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간접차별에는 연령에 대한 차별이 대표적이며, 고용이라는 범주에 있어서의 차별 금지 규정을 정해놓고 있다.
간접차별에 대해 우리조의 주제는 ‘연령에 대한 간접차별’ 이다.
그렇다면 연령차별이란 무엇인지 정의를 먼저 내려보고자
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