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공공기관 개혁의 연혁과 배경
3) 공공기관의 경영 현황과 문제
4. 이명박정부의 공기업 개혁작업
1) 6차에 걸친 공기업 군살 빼기
2) 민영화ㆍ통폐합은 순항, 기능조정ㆍ경영효율화는 난항
3) 출자회사 지분정리는 뒷걸음질
5. 공직사회
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공공 부문에 대한 수술이 어려울 것이라는 우려 섞인 목소리가 나오고 있다.
공공기관의 방만한 경영을 바로 잡고 효율성을 높이자는 공기업 개혁은 당연하면서도 오래된 과제다. 그 자체를 반대하는 국민은 없다. 하지만 국민은 이명박 정부
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기업에 대한 규제체계도 마련되지 않아 부작용이 초래되어 민영화 성과에 대한 비판도 제기된바 있다.
Ⅲ. 결론
(1) 우리나라 공기업의 미래방향(정책적 시사점)
이명박 정부의 대선공약 중 공공개혁부분의 공기업 민영화정책은 반대여론 및
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공기업개혁의 걸림돌
1) 정치권력의 일관성 결여
2) 공기업개혁 프로그램 실천상 전문성 부족
3) 이중적 국민경제 의식구조
Ⅴ. 경영혁신 사례
1. 한국의 재벌 모형
2. 국제적 압력과 정부정책
3. 정부주도 및 정책미비
4. 산업우위의
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이명박 정부의 공기업 민영화 계획이 추진되면서 작은 정부로의 공공개혁이 급물살을 탈 것으로 보인다. 공기업 민영화는 선진화되어가는 국가로서는 당연히 추진해야할 국가의 대표적 정책이다. 산업화 과정에서 큰 정부가 필요하고 기업
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정부 공기업 경영혁신 방안」, 한국행정학회,『2008년도 하계학술 대회 발표논문집』4.
고동수(1993),「민영화의 주요변수인 시장구조를 고려할 때의 공사기업의 효율성 비교」,『산업조직연구』, pp. 1-26.
기획재정부(2012), 「공공기관 선진화
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공공부문의 노사관계법』, 한국노동연구원, 1997.
임종률, 『공무원의 노동기본권』, 전국공무원노동조합협의회, 1988.
전국공무원노동조합협의회. 「2002년 사업보고」, 2003.
전국공무원직장협의회발전연구회, 「제 3차 이사회 자료집」, 2000
조
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공기업 선진화 실현할 수 있다.
주공ㆍ토공 통합은 현 정부의 개혁 리더십을 시험하는 시금석이 되어가고 있으므로 통합 실현으로 공공부문 개혁추진력을 확보할 수 있으며, 과거 역대정부에서 매번 공기업 개혁의 대표 과제로 대두되었음
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정부투자기관 관리기본법 개정이후의 공기업 지배구조상의 문제점과 개선 방안. 공기업논총 제12권 제1호.
설광언ㆍ박재신 편(2005). 정부산하기관 관리정책에 관한 연구. 한국개발연구원.
소병희(2004). 공공부문의 경제학. 서울: 박영사.
안용
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정부·한전지분(일부지분 제외)을 매각
자료 : 기획예산처, 공기업 경영혁신 보고서, 2002, 10.
2) 공기업 민영화 계획과 전망
향후 주요 공기업이 민영화되면 공공부문의 비중이 작아져 [작고 효율적인 정부] 구현에 기여하고 민간부문에 활력을
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공직자에 대한 불신을 핑계로 모든 시민이 서로 감시하는 전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피
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공직생활과 개인생활 중 그 비중을 묻는 질문에 대하여
- 단순하게 어느 한쪽을 선택하여 답변하는 것은 바람직하지 않다. 이 질문을 통해 면접관이 파악하고자 하는 것은 일에 대한 열의와 직업관뿐만이 아니라 삶에 대한 진지함과 사고방
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. 생산 직전 단계에서 해당 사항을 발견해 제품의 특성상 계절 시즌을 놓치면 많은 불이익이 있었습니다. 그러던 중 팀원이 지출 근거를 시제품 명목으로 문서를 조작해 편법으로 사용 가능함을 발견했고 다른 팀원들은 지원금을 편법으로 사
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공기업인의 가장 중요한 기본역량(예: 공인정신, 책임감, 성실, 신뢰 등) 하나를 선정하고, 그렇게 생각하는 이유와 그 역량과 관련하여 지원자가 겪었거나 타인으로부터 인정받았던 경험을 구체적으로 기술하시오. * [210자 이상 700자 이내]
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초년생에게 더없이 소중한 기회라고 생각합니다.
저는 맡겨진 업무를 최선을 다해 신속히 처리하고, 공동의 목표를 향해 움직이는 조직의 분위기를 철저히 몸에 익혀 나갈 것입니다.
5. 생활신조
‘새로운 요리는 새로운 식욕을 낳는다’는
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