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관리에 관한 연구: 부천시 사회복지기관의 인사, 고객관리를 중심으로, 동국대학교, 2003 원석조 저, 사회복지행정론, 양서원,2017 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사관리의 개념 2. 사회복지에서 인사관리의 필요성 3. 사회복지기관에서 인사관리
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의 동기유발책으로 바뀌면서 성과주의 인사제도의 정착 우리나라 기업들은 그간 연공주의 인사제도를 기초로 인사관리를 수행해 왔다. 즉 연공승진제도와 연공임금제를 기본으로 하여 경험과 근속년수를 중심으로 인사관리를 해 왔으며 특
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  • 등록일 2009.11.09
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인사관리 3) 성과주의/능력주의 인사관리 4. 인사관리자의 역할 1) 인사부서의 역할 변화 동향 2) 인사관리자의 새로운 역할 5. 직무관리 6. 보수관리 1) 임금이란 무엇인가? 2) 임금관리의 필요성 3) 임금관리의 구성요소 4) 인사관리 목표
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정승수, 한남대학교 일반대학원,[2010] “역량기반 인사관리시스템의 발전 방안 연구” http://www.riss.kr/link?id=T11899756 1. 서론 2. 본론 (1) 인사관리 개념과 필요성 (2) 인사관리 진행 사례 3. 결론 4. 참고 및 문헌
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관리 전략으로 능력주의와 업적 주의를 강화하고 공정하고 객관적인 인사평가제도 개선이 시행되고 있다. 이러한 인사 평가의 필요성 및 목적은 다음과 같다. 첫째, 인사평가를 통하여 공정한 인사관리가 실현되며, 사원들의 근무 의욕을 증
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논문 320건

관리의 변화 Ⅳ 한국기업의 지식경영과 지식관리 시스템 구축 1. 지식경영 및 지식관리 시스템의 개황 2. 지식경영과 지식관리 시스템의 연동 3. 한국기업의 지식경영 도입 현황 및 지식관리 시스템 구축 효과 4. 한국 기업의 지식
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  • 발행일 2008.11.11
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필요성 2. 연구목적과 연구범위 3. 연구방법 Ⅱ. 이론적 배경······················································································1 1. 신공공관리론 2. 저성과자 관리제도
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필요성 및 목적  2. 연구의 범위와 방법 Ⅱ. 근무성적평정제도의 이론적 논의  1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성  2. 근무성적평정제도의 목적 Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점  1. 제도적 측면  2. 운영 측
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  • 발행일 2013.12.24
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필요성 2. 연구방법 및 구성 Ⅱ 물류의 이론적 고찰 1. 제 3자물류의 개념 2. 제 3자물류의 성장배경 3. 제 3자물류의 발전과정 4. 물류업체의 형태적 구분 Ⅲ 감천항의 보세구역 종합관리 시스템 구축 1. 종합보세구역의 개념 및
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  • 발행일 2008.11.19
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미래산업의 기업성과 제 5장 중소기업문화의 전개방안 제 1절 중소기업문화 개발방향제시 제 2절 체계적인 중소기업문화개발 제 3절 중소기업문화 개발개입활동 제 4절 중소기업문화의 적용관리 제 6장 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.02.10
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기업신용보고서 4건

(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사관리학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 가격 11,000원
  • 발행일 2022.05.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사관리학회
  • 대표자 봉현철
  • 보고서타입 영문

취업자료 1,144건

관리) 다이소 아성산업 지원자 자기소개서 샘플 1. 본인 성격의 장단점에 대하여 설명하십시오. ▾ 가장 큰 장점을 가지고 있으며, 단점이 적은 부분입니다. 2. 학창시절 다양한 경험 및 사회 경험의 경력을 기술하고 가장 큰 성취감
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  • 등록일 2014.05.09
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  • 직종구분 일반사무직
문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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  • 등록일 2013.02.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
필요성을 상기시켰고 이후 지점에서 다시 뵐 수 있었습니다. 둘째, 판매에서 그치지 않고 관계를 만들어냈습니다. 연체관리 전담반을 맡아 안부 인사부터 일손 돕기 등 넉살과 재치로 아들, 손주처럼 지냈고, 원활한 소통을 바탕으로 지점 내
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  • 등록일 2023.02.06
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
관리부에서 투자등록증관리, 인감관리 등의 일을 1년 간 했습니다. 일을 해오면서 학력의 중요성보다는 필요성을 더 느끼게 되어 속상하기도 했습니다. 제가 어려서 아침 등교 길에 여기저기 분주히 움직이는 어른들을 보며 나중에 꼭 저 틈
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  • 등록일 2007.12.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
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